Støre: Norsk arbeidsliv trenger en storrengjøring

Når du møter Arbeiderpartiets leder, er du forberedt. Som næringspolitisk representant for Byggmesterforbundet har Østvold lest seg opp på partiprogrammet til Ap og fylt det med gule (bra) og rosa (mindre bra) lapper.

Les også: Tre politiske veivalg med bivirkninger og Åsmund Østvold vil lede det næringspolitiske arbeidet for Byggmesterforbundet

EU og arbeidsinnvandring

– Jeg blir litt stolt av at produktiviteten i bedriften din har sunket fordi du måtte lese hele partiprogrammet vårt. Men på sikt håper jeg at målene våre kan øke produktiviteten deres, sier Støre.

– Dette er sånt vi som eier håndverksbedrifter må sitte med på kveldene, trøster Østvold.

Begge vil ha endringer i norsk arbeidsliv. Norge har et akutt underskudd på fagarbeidere innen sektorer som helse og bygg fordi unge mennesker velger andre yrker.

– At vi kan mangle 100 000 fagarbeidere i 2030, gjør meg dypt urolig. Dette kan vi ikke begynne å gjøre noe med i 2029 – vi må starte nå og vi trenger en storrengjøring, sier Støre.

Kommer Arbeiderpartiet i posisjon til å vinne Stortingsvalget til høsten og kan danne regjering, vil Støre høre mer om tiltakene som Byggmesterforbundet mener vil fremme yrkesfagene og rekrutteringen.

Partilederen er klar over at stor import av utenlandsk arbeidskraft til byggebransjen gjør det mye vanskeligere for byggmestere som Østvold å konkurrere.

– Jeg startet i et yrke som var høyt lønna, men de siste tjue åra har vi konkurrert på minstelønn. Dessverre preger det mye av markedet og rekrutteringen, sier Østvold.

Arbeiderpartiet vil ikke løse dette samfunnsproblemet ved å stenge norske grenser og gå ut av samarbeidet med Europa.

– Noen sier at arbeidsinnvandringen til Norge bestemmes i Brussel. Sånn er det ikke. Men vi har i altfor liten grad brukt den grunnleggende setningen: Vi bestemmer i Norge. Vi har et stort handlingsrom og vi bør bruke dette til å stille nye krav, svarer Støre.

Kompetansekrav og status

Norge har 200 000 arbeidsledige og mange arbeidsinnvandrere. Kan de ikke bare «byttes ut» med hverandre?

– Det går jo ikke. Skal vi rekruttere nye generasjoner til viktige sektorer i arbeidslivet, må vi begynne nede i årsklassene. Jeg mener at vi må se på 15-åringene, forklarer Støre og legger til at Arbeiderpartiet også vil gjeninnføre sløyd i grunnskolen.

Støre og Østvold er enige om at fremsnakking og vage løfter ikke biter på ungdom. De må selv se mulighetene for faste jobber, anstendige lønninger og godt miljø i byggebransjen.

– Rekrutteringen til yrkesfagene må bli en hovedsak for oss. Skal vi tilpasse oss et skiftende klima med nye teknologier, trenger vi ferdigheter, sier Støre.

Det er Østvold enig i.

– Grunnen til at min bedrift klarer seg, er kompetansen til de ansatte. De er selvgående og har høy produktivitet. Den kompetansen bør verdsettes og beskyttes mye bedre enn i dag, sier byggmesteren.

For å starte og drive en håndverksbedrift, bør det stilles kompetansekrav som i andre deler av byggebransjen, mener Østvold. Støre lurer på hvordan det kan løses.

– I Tyskland har man nå gjeninnført krav om håndverksbrev, såkalt Mesterplikt. Flere tiltak har ført til en stor bedring på byggeplassene og økt status for tyske håndverkere, sier Østvold.

Norgesmodellen

Arbeiderpartiet vurderer nå en nasjonal innkjøpsmodell ved offentlige anskaffelser.

– Ved et regjeringsskifte vil vi ta det beste fra innkjøpsmodeller som Skien, Oslo og Telemark og lage en Norgesmodell. I det arbeidet vil vi høre på dere og andre parter i arbeidslivet som har erfaring med modellene, sier Støre.

Østvold mener at Oslomodellen ikke har gjort noen stor forskjell for mange av medlemmene i Byggmesterforbundet.

– Vi er positive til innkjøpsmodeller og mener at de kan bli avgjørende for bedrifter som våre. Men ser vi på Oslo, er ikke markedstilgangen blitt noe bedre for seriøse lærebedrifter. Kan dere ikke endre loven om offentlige anskaffelser i stedet for en ny innkjøpsmodell? spør Østvold.

– Her blir det både og. En av konsekvensene ved en Norgesmodell blir at vi må gjøre en del med lovverket. Loven om offentlige anskaffelser har vi ambisjoner om å bruke i mange sammenhenger, svarer Støre.

Tariff og formuesskatt

At en bedrift har tariffavtale, betyr ikke nødvendigvis at den er seriøs, forklarer Østvold og legger til at blant små og mellomstore håndverksbedrifter er det bare ti prosent som har tariffavtaler.

– Tariffavtale bør ikke legges til grunn for offentlige oppdrag. Da vil 90 prosent av lærlingene hos våre medlemmer ikke få delta på slike oppdrag, advarer Østvold.

– Det er noe som er gjort i beste mening. Vi tror dette sikrer seriøsiteten, men vi vil se etter løsninger som passer og jeg skal notere meg det du sier, svarer Støre.

Østvold blar fram til en rosa lapp i Aps partiprogram: Formuesskatt.

– Vi er ansvarlige for mange ansatte og må ha kapital for å sikre driften i dårlige tider. Er det ideologisk umulig å gjøre noe med skatt på arbeidende kapital? spør Østvold.

– De neste årene vil det være naturlig at vi har en full gjennomgang av skattesystemet for å se om det er rettferdig nok. Vi har ikke skatt på arv og da er formuesskatt det beste alternativet, forklarer Støre.

Byggmester Østvold ønsker at ansatte kan overta bedriften hans på sikt.

– Problemet er at når vi inviterer de ansatte inn for å bli medeiere, så har de ikke råd til å betale den skatten som følger med å få aksjer gratis. Dette problemet har mange håndverksbedrifter, sier Østvold.

– Kommer vi i regjering, vil vi komme tilbake til dere innen hundre dager for å høre mer, lover partileder Jonas Gahr Støre.