– Dette viser hva vi har å slite med i byggenæringen og er en av grunnene til at jeg har engasjert meg i næringspolitikk, sier byggmester Åsmund Østvold i Beto-Bygg AS.
I et foredrag for tillitsvalgte i Byggmesterforbundet torsdag fortalte han om hvordan firmaet alltid har tatt inn lærlinger for å utdanne gode tømrere. I år har de fire lærlinger, men ikke kapasitet blant instruktører til å ta inn en femte, som de helst skulle.
Les også: EBA kjenner ikke til tømreroverganger
Burde vært 20
– Det er første gang på de 20 åra vi har drevet bedriften, at vi ikke kan ta inn lærlinger som vi skulle ønske oss, fastslo Østvold i foredraget.
– De siste fire-fem åra er staben nesten halvert fra 12 til sju tømrere. Ideelt sett kunne vi vært 20 ansatte, men med rekruttering gjennom lærlinger, må det ta den tida det tar å utvide staben, sier han.
Baser blir formenn med høyere lønn
– 24 av de 30 tømrersvennene som har gått fra bedriften, har gått til større entreprenører der de tilbys vesentlig høyere lønn enn hos oss. Hos entreprenørene blir de som har vært baser hos oss, formenn for utenlandske håndverkere. Entreprenørene har støvsugd markedet for gode tømrere, fastslo Østvold i foredraget.
Blir problem for flere
– Dette er et problem for oss i Oslo, og snart blir det det for andre deler av landet. Jeg antar at dette vil spre seg slik problemene med innleid utenlandsk arbeidskraft har gjort. Det startet i Oslo, og vi ropte varsku lenge før andre skjønte hva det dreide seg om. Nå er innleid utenlandsk arbeidskraft et problem mange steder, konstaterte han.
Vanskelig å få læreplass
– Flere firmaer har samme problem og kan ikke ta inn lærlinger som de har pleid og som de ønsker, fastslår Harald Hansen i Opplæringskontoret for tømrerfaget i Oslo og Akershus.
Instruktørmangel i bedriftene fører til at det blir vanskeligere for opplæringskontoret å skaffe læreplasser.
En kommentar til “Så mange har gått til storentreprenører”
Helt enig med deg Åsmund. Og det mest utfordrene er at det er entreprenørene og de store husprodusentene som dikterer premissene om dagen og alt for lite gjøres for alle de hundrede av tømrerbedrifter/Byggmesterbedrifter som ivaretar alle de eksisterende boliger, samt oppføringen av de enkeltstående boligene. Tilsammen omsetter vi mindre byggefirmaer for mer enn entreprenørene, men finner lite støtte og hjelp i Byggmesterforbundet og NHO sentralt. Og liten forståelse hos våre politikere. Hvem skal ta seg av alle de boliger som allerede er bygget? Det ser ut for meg som om hele det styrende systemet har tatt knefall for de med høyere teoretisk utdannelse. Vi har behov for praktikerne og de utførende, de som virkelig kan faget og at det legges tilrette for at kompetanse og yrkesstolthet i det utførende ledd blir verdsatt. Det er en stor forskjell å arbeide på en stor byggeplass og en som arbeider hjemme hos Ola og Kari. Hvorfor har ingen oppdaget det og utviklet programvare, kvalitetsikring og HMS for disse. La de som har et svennebrev og mesterbrev bli tilkjent at de har en kompetanse som verdsettes på en slik måte at det kreves slik kompetanse for å få lov å arbeide på våre boliger. De fleste som driver i dette markedet er helt avhengig av fornøyde kunder, at de leverer riktig kvalitet og har ordnede forhold. De arbeider i det lokale markedet og er helt avhengig av at jungeltelegrafen snakker positivt for å overleve i markedet. Det at de har dokumentert svennebrev/mesterbrev – og opparbeider seg et godt rykte gir garanti for at de leverer et godt produkt. De skal jo ha arbeid videre. Benytter også anledningen til å takke opplæringskontorene for innsatsen de gjør for våre lærlinger og de bedriftene som har lærlinger. De er til stor hjelp og letter arbeidsmengden for bedriftene samtidig som de stiller krav til bedriftene og ivaretar at lærlingene får den nødvendige kompetansen.