Tidligere leder Arvid Søgaard fikk et lite stykke Norge på jubileumskonferansen av daglig leder harald Hansen.

– Opplæringskontoret er blitt en viktig del av Norge

– Opplæringskontoret for tømrerfaget i Oslo og Akershus fyller 50 år og er godt inne i voksenlivet, sier tømrermester og styreleder Johan Stensrud på jubileumskonferansen.

Opplæringskontoret ble etablert av Bygg- og Tømrermestrenes Forening i 1967 – som landets første. Det ble feiret med et jubileumsseminar i Oslo Håndverk- og industriforenings lokaler i Oslo.

Les også: Nå skal vi klatre opp igjen med god fart

Rekruttering er alltid utfordrende

Mer enn 7000 lærlinger har hatt sin lærekontrakt her i løpet av disse 50 årene, og et stort antall lærebedrifter har hatt samarbeidsavtaler med kontoret. Idag jobber kontorets seks ansatte med ca 400 tømrerlærlinger årlig og 350 lærebedrifter.

Helt siden starten har dette vært en utfordrende og utrolig givende jobb, forklarer tidligere leder Arvid Søgaard:

– Ser vi på opplæringskontorets historie, finner vi at temaet rekruttering og lærlingordningen alltid har vært heftig diskutert.

Søgaard tok tilhørerne med på en historisk reise gjennom økonomiske opp- og nedturer i byggebransjen som har hatt direkte effekt på antallet læreplasser. I kriseåret 1991 var man nede i 57 lærekontrakter. I toppåret 2006 skrev kontoret 283 lærekontrakter.

– Vi er spent på hvem som skal bygge Norge i framtida. Men opplæringskontoret har jobbet seg til en posisjon mellom lærebedrifter, skoler og fylkene som er veldig bra, sier Arvid Søgaard.

Utdanningsetaten: Dere er veldig viktige for oss

– Vårt mål er at alle som er kvalifisert og ønsker det skal få en læreplass, bestå sin prøve og lykkes i arbeidslivet, sier avdelingsdirektør Bente Fredheim i Utdanningsetaten.

Hun roste opplæringskontorets lange innsats og minnet salen om hvor viktig læreplasser og gode læreløp er for den enkelte ungdom.

Samarbeidet mellom Utdanningsetaten og Opplæringskontoret er veldig godt.

– Ikke alle ungdommer får vist hvem de er og hva de kan på skolen. Da ser jeg hva OFT kan utrette. Dere er rause og strekker dere langt for å få de til å lykkes, sier avdelingsdirektør Fredheim.

Hun la også vekt på at Opplæringskontoret har arbeidet lenge for å få innført Oslomodellen og lærlingklausul ved offentlige byggeoppdrag i hovedstaden.

– Som alle samfunnsbevisste aktører er vi bekymret for rekrutteringen til byggfagene. Opplæringskontoret har jobbet hardt og lenge mot politikerne i Oslo og fått det til. For oss og byen er Opplæringskontoret blitt en ualminnelig viktig samarbeidspartner, sier avdelingsdirektør Bente Fredheim.

Mørke motkrefter

Norge står overfor store utfordringer i sin rekruttering til yrkesfagene og landet vårt blir stadig mer avhengig av utenlandsk arbeidskraft. Derfor handlet mye av jubileumskonferansen om hvilke motkrefter som utkonkurerer landets seriøse lærebedrifter.

Forfatter og journalist Torgny Hasås fortalte rystende historier fra det mørke arbeidslivet i Norge. Dette handler ikke lenger om litt svarte penger i privatmarkedet. Internasjonal mafia og proffe kriminelle utnytter mennesker og familier til døde. Spørsmålet er hvorfor regjeringen prioriterer dette så lavt, sa den erfarne journalisten.
 – Arbeidskrimsentrene i de store byene har fått mye oppmerksomhet. Men fakta er at disse svekkes uten sterk deltakelse fra politiet. De kan som eneste part i dette kreve legitimasjon på svarte byggeplasser, holde igjen folk og ta arrest. Men i Oslos A-team er det kun en fra politiet som er der i en deltidsstilling. Slike nedprioriteringer er noe av forklaringen på hvorfor de useriøse lykkes, sier Torgny Hakås.
– Det bør bli vanskeligere å etablere AS og enkeltmannsforetak enn det er i dag, oppsummerte Hakås.

Lykkes vi med Oslomodellen?

Noen politikere tar bransjens rammevilkår og rekrutteringen til tømrerfaget på alvor.
Finansbyråd i Oslo, Robert Steen har lenge deltatt i arbeidet med Oslomodellen og var invitert til jubileumskonferansen. Både for å vise hvordan nye vilkår kan bidra til økt rekruttering og svare på kritiske spørsmål fra lærebedriftene.
Steen ble utspurt av Åsmund Østvold, styreleder i Byggmesterforbundet.
– Utviklingen i byggebransjen har vært helt uten styring. Det har ikke vært noen voksne hjemme, oppsummerte Oslos finansbyråd.
k
Nå vil både byrådet og Opplæringskontoret avvente virkningene av Oslomodellen. Utover vinteren vil både Byggmesterforbundet og Opplæringskontoret følge nøye med på hvem som får nyte godt av nye rammevilkår. Byrådet er tydelig på at pris ikke skal være fremste konkurransefordel lenger. Kompetanse, erfaring og seriøsitet skal vektlegges.
k
– Nå er målet at langt flere skal søke seg til yrkesfagene i Oslo. Idag søker 1 av 5 seg dit, men vi vil opp til 1 av 3, sier finansbyråd Robert Steen.
k
– Det kan gi Oslo kommune 2 milliarder i økte skatteinntekter hvis dere handler med redelige aktører, sier byggmester Åsmund Østvold.

Ta vare på tømrerfaget i 50 år til

Så vendte jubileumskonferansen tilbake til selve tømrerfaget med Anders Frøstrup. Tømrermesteren og lærebokforfatteren brenner for tømrerfaget og holdt et engasjert innlegg om essensen i faget:
– En tømrerlærling er ikke en elev. Tror vi noe annet, går dette dårlig og vi får færre som fullfører, sier tømrermester Frøstrup.
Han ønsker en fagopplæring som vender tilbake til der den var før Reform 94 og som rendyrkes.
k
– Fagopplæring i tømrerfaget kan aldri bli en akademisk øvelse. Idag kommer mange tømrerlærlinger til sin lærebedrift og mester med en innstilling som er uheldig: Som elev har de rettigheter og vil lære deretter. Den holdningen fremmer ikke en riktig fagopplæring. Det er et privilegium å få lære tømrerfaget, sier Frøstrup som bygget opp en stor tremodell med de ulike delene som utgjør en god fagopplæring.
k
– Blir all byggeaktivitet «outsourcet» eller vil norsk ungdom igjen søke til byggfagene? spurte daglig leder i Opplæringskontoret Harald Hansen.
k
Jubileumskonferansen viser tydelig hvilke gode krefter som spiller på lag med tømrerfaget og hvilke motkrefter som skader rekrutteringen til faget. Opplæringskontoret har valgt å samarbeide med hovedstadens politikere for å vinne den kampen.
k
Innføringen av Oslomodellen i 2017 gjør Hansen mer optimistisk, selv om den positive effekten på lærebedriftene ikke er der enda.
k
– Vårt neste jubileum får konkludere med hva som skjedde med faget, fagarbeideren, med rekrutteringen og med kompetansen innen byggenæringen generelt sett, sier daglig leder i Opplæringskontoret for tømrerfaget i Oslo og Akershus Harald Hansen.

 

 

 

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *