Fra 1. januar 2017 skal det være lærlinger på alle bygg- og anleggsprosjekter og tjenester som det offentlige betaler for.
Les også: Skal lærlinger jobbe eller «delta» på offentlige anskaffelser?
Alle må være lærebedrift
Kravet gjelder tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter i bransjer med «særlig behov for læreplasser», skriver Kunnskapsdepartementet i romjulen.
Du kan lese den nye forskriften her og den nye veiledningen fra Difi her.
Med det nye regelverket skal statlige myndigheter kreve bruk av lærlinger for kontrakter verdt minst 1,1 millioner kroner eksklusiv merverdiavgift og med varighet over tre måneder.
Fylkeskommunale og kommunale myndigheter skal kreve bruk av lærlinger for kontrakter med en verdi på minst 1,75 millioner kroner eksklusiv merverdiavgift og med varighet over tre måneder.
Også utenlandske leverandører må ha lærlinger for å vinne offentlig oppdrag i Norge.
De må godkjennes som lærebedrift i Norge og ha norske lærlinger, eller ha med lærlinger eller praksiselever fra tilsvarende opplæringsordning i hjemlandet.
Krever minst mulig
I romjulen kom endelig forskriften for hvordan lærlingklausulen skal praktiseres.
En av de som ikke er imponert over kravene, er fylkesråd for utdanning i Nordland, Hild Marit Olsen.
– Jeg tolker dette som at man kun må være registert som lærebedrift med minimum én lærling i bedriften og dette blir for svakt om man skal nå målene om flere læreplasser og et mer seriøst arbeidsliv, sier Olsen til NRK Nordland.
Hun viser til at hennes fylkeskommune allerede stiller mye strengere krav:
Norsk som hovedspråk på byggeplasser, 40 prosent av de ansatte på byggeplassen skal være faglærte og 7 prosent av arbeidet i kontrakten skal utføres av lærlinger.
– Det holder ikke å bare ha én lærling eller å være en lærebedrift. Det er for så vidt positivt at man skjerper kravene, men dette vil ikke bidra til å øke antall læreplasser i særlig grad, sier Olsen i intervjuet.
2 kommentarer til “– Kravene om lærling løser svært lite”
I malerbransjen finnes det knapt lærlinger. Hvem skal ta de oppdragene?
Ja,ja det stilles krav, rett å rimelig for å få oppdrag for blant annet Oslo kommune. Minimum 2 lærlinger i oppdraget/kontrakten, fagarbeidere, responstid, skal svare på om man kan påta seg oppdraget innen 2 timer, oppstart innen 3 dager mm. Det estimeres i anbudsgrunnlaget (dette gjelder en rammeavtale) oppdrag for i snitt 800.000,- i mnd. Er fullstendig klar over at dette er behov, økonomi og politisk styrt. Men har nå igjennom 4 måneder av denne avtalen fått direkteanrop for totalt mindre enn 300.000,- Skal man drive en seriøs bedrift og opprettholde kravene som stilles, bør det være en viss seriøsitet og kontinuitet fra oppdragsgiver. Vi kan ikke ha øremerket personell, tømrere og tømrerlærlinger, som henger på knagger på kontoret, som tas ned ved kommunens behov. Enten får de lage avtales det er mulig å leve av, eller så får de la være. Tilbake til dette lærlingekravet, det er begrenset hva det læres av å drive med «flikking» på kommunale eiendommer. Det ender med kritikk av opplæringsbedriften, som ikke har gitt lærlingen bred nok fagopplæring. Eller er det slik at vi skal ha lærlinger, men den faktiske opplæringen ikke kan forventes i de kommunale oppdragene?? Til tross for at det stilles krav om lærlinger på alle oppdrag. Vi fikk noen uker før jul henvendelse fra en av bydelene i kommunen, de ønsket å tilpasse noen lokaler for en ny leietaker. Vi så på jobben, og ga pris, ca. kr.80.000,- Fikk tilbakemelding om at dette var ALT for dyrt, de måtte se om de ikke kunne bruke egne resurser og heller utsette overtagelsen av lokalene. Hva er egne resurser for en bydel??? Jo arbeidsledige på tiltak. Hvordan skal vi kunne konkurrere prismessig mot dette, det er ikke mulig.