Byggeaktiviteten holder seg høy flere steder på Vestlandet, samtidig som mange byggmesterbedrifter opplever at det er vanskeligere enn før å rekruttere fagfolk. Både små og store bedrifter peker på at det er færre tilgjengelige tømrere i markedet, og at kampen om arbeidskraften har tiltatt det siste året.
Trenger folk – vil vokse i eget tempo
Kleppe Byggservice i Klokkarvik utenfor Bergen er en av bedriftene som nå ser etter flere folk. Daglig leder og byggmester Thomas Kleppe forteller at selskapet har hatt jevn vekst over tid, samtidig som det blir stadig vanskeligere å finne faglærte tømrere.
– Vi har jobbene, men mangler folk til å ta unna alt, sier Kleppe til Byggmesteren.
Han understreker samtidig at selskapet ønsker å vokse kontrollert og unngå å bygge opp organisasjonen for raskt.
– Jeg vil bygge opp firmaet sånn at det går litt av seg selv. Bygger du opp for fort, kan det gå galt, sier han.
Mesterbedriften ser først og fremst etter én til to nye tømrere, men Kleppe mener ikke nødvendigvis at alle må komme med lang erfaring eller fullt fagbrev.
– Nå må vi nesten forme folk selv gjennom lærlingeløpet. Får du inn en lærling som vil, så kan du bygge opp flinke folk over tid. Det har fungert bra for oss, sier han.
Så langt har bedriften forsøkt å rekruttere gjennom nettverk, sosiale medier og lokale kontakter i området.
– Vi har egentlig gjort det helt enkelt og bare spredd rykter på sosiale medier og sånt. Her ute kjenner alle alle, så jungeltelegrafen fungerer fortsatt ganske godt, sier byggmester Kleppe.
Økende mannskapsmangel i hele byggenæringen
Hos Byggmestrenes Servicekontor i Bergen får daglig leder Inge Bauge stadig flere henvendelser fra medlemsbedrifter som trenger fagfolk. Han opplever at utfordringen ikke lenger gjelder bare enkelte firmaer.
– De siste månedene har det nesten vært ingen respons når bedriftene søker etter folk. På siste laugsmøte i Bergen var det helt tydelig at alle var på jakt etter tømrere. Både små og store firmaer, sier Bauge.
Han mener flere forhold spiller inn samtidig, men peker blant annet på strengere regler for innleie som en del av forklaringen på mannskapsmangelen våren 2026:
– Tidligere kunne bedriftene lettere håndtere topper i arbeidsmengden ved å leie inn ekstra folk. Nå er fleksibiliteten blitt mindre, samtidig som mange har mye arbeid inne, sier han.
Byggmestrenes Servicekontor i Bergen opplyser samtidig at antallet nye lærlinger økte kraftig i 2025, mens stadig flere medlemsbedrifter melder om utfordringer med å få tak i faglærte tømrere. NHO Byggenæringens kompetansebarometer viser samtidig at 64 prosent av bedriftene i byggenæringen har et udekket kompetansebehov.
Ifølge Bauge merkes dette også ute hos kundene, særlig hos mindre private byggherrer.
– Når seriøse bedrifter sier at de ikke har kapasitet før langt frem i tid, vil noen kunder finne andre løsninger. Det er en situasjon vi helst ikke ønsker, sier han.
Han peker samtidig på at det er vanskelig å hente inn arbeidskraft fra andre deler av landet, selv om enkelte regioner har lavere aktivitet.
– Det koster mye penger med innkvartering og reise. Marginene i byggebransjen er små, og mange prosjekter er priset veldig hardt, sier Bauge.
Satser tungt på lærlinger
Samtidig ser Byggmestrenes Servicekontor en tydelig økning i antall lærlinger. Flere byggmesterbedrifter velger nå å satse mer på unge arbeidstakere for å sikre seg arbeidskraft på lengre sikt.
– 2025 var et rekordår for oss. Vi har vanligvis hatt rundt 150 nye lærlinger i året, men i fjor var vi oppe i 250. Det viser at bedriftene ser på ungdom som den viktigste løsningen, sier Bauge.
Han mener samtidig at byggebransjen må bli flinkere til å tenke bredere når de rekrutterer nye folk.
– Vi prøver å minne bedriftene på at de også kan ta inn ungdom som har gått studiespesialisering, vært i militæret eller valgt andre løp først. Hvis en ungdom spør om jobb, bør man ikke bare si nei, sier Bauge.
Ifølge Bauge er det liten tvil om at behovet for faglærte tømrere vil holde seg høyt på Vestlandet også de neste årene.