Frank Ivar Andersen, daglig leder i Byggmesterforbundet.

Nav må få snarlige fullmakter

Mange bedrifter rundt om i landet forventer at Nav får fullmakter til å utbetale godtgjørelser uten å måtte vente på Stortingets vedtak, sier Byggmesterforbundet.

– Bedrifter og ansatte må kunne forvente av det politiske systemet at det ikke går unødvendig tid mellom forslagene fra regjeringen til de behandles i Stortinget. Det er mange som nå står på mer enn vanlig, kommenterer daglig leder Frank Ivar Andersen i Byggmesterforbundet.

Han viser blant annet til forslaget om å redusere arbeidsgiverperioden ved permitteringer fra 15 til to dager.

Les også: Tiltakene skuffer alle som er hjemme med småbarn

 

Utilstrekkelige tiltak

Andersen konstaterer at Byggmesterforbundet ikke er alene om å mene at tiltakene som ble presentert fredag, ikke er tilfredsstillende. Det har også den politiske opposisjonen på Stortinget gitt uttrykt for.

 

 

– Det er behov for flere tiltak om bedriftene og de ansatte skal sikres, mener Andersen, og nevner spesielt:

– Fjerning eller avkorting av arbeidsgiverperioden ved sykemelding

– Sikre inntekter til ansatte som ikke kan utføre sitt arbeid hjemmefra, er i karantene eller som nå må være hjemme grunnet nedstengning av barnehager og skoler.

Les hele tiltakspakka her

Strengere bevegelsesbegrensning

Det er også nødvendig at  begrensninger som blir iverksatt innenfor arbeidsliv og en rekke andre samfunnssektorer, blir forstått og blir etterlevd av alle.

– Når myndighetene iverksetter nødvendige tiltak med formidable kostnader for bedriftseiere, ansatte og samfunnet for øvrig, er det meningsløst at det f.eks. ikke er tydeligere begrensninger på annen bevegelse i samfunnet. Et eksempel på dette er at det så langt bare er oppfordringer til at folk ikke skal invadere hytteområder i distriktene, fastslår Andersen.

Les NHOs råd til bedrifter som stadig oppdateres

En kommentar til “Nav må få snarlige fullmakter

  1. Frank Ivar peker på vesentlige sider for å lykkes med denne kjempemessige dugnaden. Nå må Regjeringen komme seg ut av tilbakeholdenheten også lytte og følge opp råd fra arbeidsgiver og arbeidstaker organisasjonene som kjenner „trykket” daglig i denne viktige verdiskapningskjeden.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *