Foreløpig er det derfor reglene om lønn i inntil 10 dager per forelder som gjelder, og som bedriftene må betale som vanlig lønn. Om det blir behov for flere dager, må bedriften søke Nav om refusjon.
BNL-sjef Jon Sandnes kommenterer tiltakspakka med at det er en start, men ikke nok.
– Regjeringen må raskt gjøre samme endring med sykelønnsordningen som for permitteringer slik at arbeidsgiver får tilsvarende reduserte utgifter når arbeidstakerne er hjemme uavhengig av om de er syke, permittert, hjemme med barn eller i karantene.
BNLs kommentar: Ikke nok, men en start
Kraftig forkortet lønnsplikt
Et forslag i tiltakspakka som vil bli tatt godt imot, er at arbeidsgiverperioden ved permitteringer reduseres fra 15 til to dager. Ventedagene før dagpenger kan utbetales, blir opphevet slik at inntektstapet reduseres for dem som blir permitterte.
Tiltakspakka foreslår videre en midlertidig adgang til å tilbakeføre inntil 30 millioner kroner av selskaps underskudd i 2020 mot beskattet overskudd de to foregående årene.
Dette ser ut som det viktigste tiltakene for bedrifter i byggenæringen. De ble presentert på regjeringens pressekonferanse fredag formiddag.
Regjeringen fremmer tiltakene som forslag som behandles i Stortinget.
Skal unngå konkurser
– Med disse tiltakene overfor bedriftene vil regjeringen bidra til å begrense oppsigelser og konkurser i den vanskelige tida vi er inne i, sa finansminister Jan Tore Sanner. Han og statsminister Erna Solberg la vekt på at dette er første fase av tiltak. Regjeringen forbereder neste fase som er lovt før påske.
Les hele tiltakspakka her