– Akkurat det vi håpet på

Det ble trangt om plassen da årets tømrerlærlinger (og to betonglærlinger) skulle signere sine lærekontrakter i regi av Trondhjems Byggmesterlaugs opplæringskontor.

Les også: Rekordmange lærekontrakter i Trøndelag

– Det nytter å engasjere seg

– Vi har jobbet veldig aktivt for dette i Trondhjems Byggmesterlaug. Et tiltak var å stifte Byggebransjens Uropatrulje som har gitt en god effekt mot det svarte markedet, sier oldermann i lauget, Anders Øiaas.

– Så har vi deltatt aktivt i politikken slik at kommunen fikk på plass en lærlingklausul i fjor. Den har allerede en viss effekt og viser bedriftene at de må stille opp – og er et signal til ungdom om at det faktisk er arbeidsplasser i markedet, sier Øiaas som er daglig leder i Timberbygg AS.

I år tar bedriften hans inn to jenter i læra. Begge begynte i bedriften denne uka og gleder seg til læring og arbeid:

Hun får selskap av Charlotte Halstadtrø.

– Jeg fikk prøve meg noen dager hos Timberbygg før jul i fjor på et lite prosjekt. Alle sørget for at jeg fikk hjelp og svar på det jeg lurte på. Da tenkte jeg: «Her skal jeg søke!» sier Haraldstrø.

Åtte andre jenter tegner i år lærlingkontrakt gjennom Trondhjems Byggmesterlaugs opplæringskontor. Det er også en viktig milepæl i arbeidet for å få flere kvinner inn i tømrerfaget.

Roser lærebedriftene

– Grunnen til økningen i lærlinger er sammensatt: Vi har gjort en god jobb i forkant, har solide lærebedrifter og politikerne har kommet på banen med praktiske tiltak som bidrar, sier daglig leder i opplæringskontoret Are Søpstad.

Søpstad har rekruttert til tømrerfaget i 20 år og ga de 42 oppmøtte lærlingene og lærebedriftene en varm velkomst.

– Årets tall er gledelige. Nå ser vi at det nytter å engasjere seg og holde trykket. Når jeg sier «vi», så mener jeg alle oss som er her i dag. Særlig dere i lærebedriftene som gjør en kjempeinnsats, sier Søpstad.

Tømrerlærlingene signerte ikke bare lærekontrakten. De fikk en grundig gjennomgang av sine forpliktelser og muligheter. Alle fikk sitt eksemplar av tømrermester Anders Frøstrups «Tømrerteori».

Lærlingene fikk også forklart hvilke forpliktelser lærebedriftene har overfor dem og hvordan svenneprøver gjennomføres.

Politikk som virker

I salen sitter også kommunalråd i Trondheim, Marek Jasinski fra Arbeiderpartiet. Han syntes det var flott å se at kommunens vedtak om lærlingklausul i fjor har gitt en økning i rekrutteringen til yrkesfagene.

– Dette er akkurat hva vi håpet på: Flere lærlinger så fort som mulig. Nå er det flere signaler fra andre opplæringskontorer om at dette går rette veien. Vi merker at bedriftene ser an markedet sitt på en ny måte om de skal vinne offentlige anbud, sier Jasinski.

Vi er på rett nivå

Byggebransjen har behov for mange flere fagarbeidere fremover. Are Søpstad kunne fortelle salen at det trengs hele 6 000 nye fagarbeidere årlig i Norge.

Søpstad tror opplæringskontoret nærmer seg det ideelle antallet lærlinger i året.

– Nå vil vi ligge jevnt på dette antallet en stund fremover. Samtidig tror jeg vi skal jobbe mer mot skolerådgiverne som ikke vet nok om mulighetene i tømrerfaget. Vi må ha inn mye bedre kjennskap til yrkesfagene i videregående. Så ønsker vi oss enda bedre og yngre lærekrefter på bygg- og anleggsteknikk. Det er flinke lærere der allerede, men faget trenger fremadstormende og ambisiøse krefter her også, sier daglig leder Are Søpstad.