– Seriøsitetskravene går ikke langt nok

Seriøsitetskravene som BNL og Fellesforbundet, Difi og KS er blitt enige om, er gode, men de går ikke langt nok. Entreprenører vil fortsatt få kontrakter uten å ha egne ansatte, mener regionleder i Fellesforbundet.

– Det er lite i de nye kravene som presser de store entreprenørene til å skjerpe seg, sier Arne Hagen, leder i Fellesforbundet i Telemark, til www.frifagbevegelse.no.

Han mener kravene burde vært strengere, slik de er i den såkalte Skiens- og Telemarksmodellen.

Les også: Seriøsitetskrav: Minst 7% lærlinger i prosjektet

– BNL-sjef Jon Sandnes mener dette er en god start for å oppnå seriøsitet?

– Ja, det er en god start, men jeg er redd det vil bli en sovepute og forhindre at kommuner og fylker vedtar de strengere kravene i Skiens- og Telemarksmodellen, sier han.

Hagen mener det vil være mye vanskeligere for bedrifter å lure seg unna kravene som fylkeskommunen og Skien kommune har vedtatt, og vil fortsatt jobbe for lignende vedtak i andre kommuner og fylkeskommuner over hele landet.

 

 

Fortsatt 60 prosent ufaglærte

Arne Hagen viser til kravet om 40 prosent av arbeidede timer skal utføres av fagfolk, men det kreves ikke dermed at hovedentreprenøren har egne ansatte, påpeker han.

– Det er veldig vanskelig å få til kontroll så lenge hovedentreprenøren ikke selv må ha ansatte og fagfolk. Kravene åpner dessuten for at 60 prosent av timene utføres av innleide uten fagbrev, sier Hagen til frifagbevegelse.no

Les også: Forbered deg på seriøsitetskrav

 

Følge intensjonen om seriøsitet

Telemark fylkes vedtak er avrundet med en sterk uttalelse som alle burde kunne skrive under på, mener Hagen:

«Telemark fylkeskommune forventer at tilbydere forholder seg til intensjonen om å fremme et seriøst arbeidsliv med bruk av faste ansatte.»

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *