Forskerne Kari Kjestveit (t.v.) og Kari Anne Holte ved Iris mener risikoen for skader er større i mindre bedrifter uten verneombud og arbeidsmiljøutvalg.

Hver fjerde lærling i ulykker

Alle vil redusere skadene blant unge arbeidstakere, men HMS-tiltak er lite populære, selv om man gjerne slutter seg til visjonære, men ulne formuleringer. Det går fram av en undersøkelse Iris har gjort for Arbeidstilsynet.

Av 673 lærlinger svarer 27 prosent at de har vært i ulykker der det har vært skader i løpet av læretid, og 44 prosent har vært innblandet i nestenulykker.

 

Unge mest utsatt

Ser man på alle aldersgrupper, har i snitt 36 prosent vært borte i skader det siste halvåret, men tall for unge under 25 år er over 40 prosent.

– Unge mangler erfaring og trening i å hanskes med den kompleksiteten som møter dem på en arbeidsplass. På skolen har de kanskje møtt en oppgave av gangen. De unge blir også tidlig satt til tunge fysiske oppgaver på arbeidsplassen, sier forsker Kari Anne Holte, som sammen med kollega Kari Kjestveit ved forskningsstiftelsen Iris i Stavanger, har laget rapporten ”Unge arbeidstakere i bygg og anlegg: Fra skole til arbeidsliv.”

 

Verst i småbedrifter

Det er flest skader i små bedrifter, viser spørreundersøkelsen.

– Her er det ikke samme krav til verneombud og arbeidsmiljøutvalg, påpeker de to forskerne.

I store bedrifter blir systemet viktig, men i mindre bedrifter henger det mer på enkeltindivider som påvirker kulturen på en arbeidsplass. Selv om bedriftslederne sier seg enig i at det er viktig å jobbe med kultur og holdninger på arbeidsplassen, så blir det ofte med fine formuleringer.

– Et tiltak som for eksempel avviksskjema, noe som gjør at man må forplikte seg, og som fører til merarbeid i hverdagen, får liten tilslutning, sier Kjestveit.

 

Les mer på forskning.no.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *