Undersøkelsen Work Life er gjennomført blant 4573 nordmenn og omtrent dobbelt så mange svensker. Flere svenske kvinner opplever diskriminering enn norske kvinner, med henholdsvis 24 og 14 prosent av de spurte som snitt for alle bransjer.
Tre områder
Det er tre områder som går igjen når kvinner peker ut hvilke områder de merker diskrimineringen; likelønn, karrieremuligheter og mulighetene til å bli sjef.
– Den gode nyheten er at Norge har kommet lenger enn Sverige på dette området. Det kan skyldes at Norge har vært i forkant, blant annet i spørsmålet om kvinnelig styrerepresentasjon, sier konsernsjef Maalfrid Brath i Manpower til Aftenposten.
Det er særlig mulighetene til å gjøre karriere som ikke oppleves som like god blant kvinnene. 77 prosent av de spurte i undersøkelsen svarte at menn og kvinner har like muligheter, mens tilsvarende tall i Sverige var 64 prosent. På begge sider av kjølen var det bare 1 prosent av mennene som følte seg diskriminert.