«Kvinner i bygg» er arbeidstittelen på nettverket som hadde sin spede start på Byggmesterforbundets opplæringskonferanse nylig.
– Vi etablerer en arbeidsgruppe som skal få på plass det formelle og kontakte mulige partnere som kan bidra til finansiering av driften. I løpet av året håper vi at nettverket er i gang og etter hvert blir synlig på ulike sosiale medier og andre arenaer der unge kvinner møtes, sier markedssjef Mona Veslum i Byggmesterforbundet.
Hun innledet på konferansen om kvinnenettverk som et viktig bidrag til rekruttering, og fikk raskt velvillig respons fra kvinnene som deltok fra opplæringskontorer rundt om i landet.
Les også: Lærlingskolen setter jenterekord
Må rekruttere fra hele befolkningen
– Siden byggenæringen trenger flere håndverkere, er det feil bare å rekruttere fra den ene halvdelen av befolkningen. Det viktigste målet for nettverket vil være å få flere jenter til å velge byggfag. I nettverket kan de få høre om bransjen fra andre som er i arbeid. Siden vi er i en mannsdominert bransje, er det mange barrierer for jenter, påpekte Veslum.
Hun håper nettverket etter hvert kan få med jenter som kan være med på rekrutteringsaktiviteter og vise jenter som vurderer å gå inn i næringen at det går fint, byggenæringen gir mange muligheter og er noe å satse på, også for jenter.
«Du som er jente, kan jo vaske brakka»
Holdninger rundt om i bedriftene er en barriere for mange jenter som vurderer å søke seg dit.
– Det blir ikke god stemning av at jenter settes på plass med beskjed om å vaske brakka – siden de er jenter, poengterer Karoline Danielsen Hidalgo ved opplæringskontoret Rogaland. Hun har hørt eksempler på akkurat det.
– Vi har også sett at det ikke er egne toalett og garderober til jenter på byggeplassene. Det er ikke med på å skape trivsel, og holde dem på jobben. Om bedriftene er opptatt av mangfold, må de rydde opp i dette, fastslår hun.
Nettverket har stor betydning
– Om ledelsen engasjerer seg, kan vi få til en endring og nødvendig tilrettelegging for jenter, mener Anne-Gina Kristoffersen i Opplæringskontoret for bygghåndverksfag i Viken.
Hun kjenner kvinnenettverket i rørbransjen, Ingeborg-nettverket, og er sikker på at det er viktig for jenter:
– Her kan jentene finne hverandre, få støttespillere og dele erfaringer. Gjennom nettverket kan de se at det går an å være jente i en mannsdominert bransje. Dermed får nettverket stor betydning, det kan bety alt for å jenter interessert i bransjen, mener hun.
To nettverk i arbeid allerede
To opplæringskontorer har allerede etablert eller er i gang med å etablere nettverk som Kvinner i bygg søker samarbeid med. Opplæringskontoret for tømrerfaget i Oslo og Akershus har etablert et nettverket «Kvinner i tømrerfaget», og Opplæringskontoret Rogaland er i oppstart med et nettverk for tømrer- og malerfaget. Det siste har tre større bedrifter med i samarbeidet. Ideen om et nettverk er presentert for fylkeskommunen som har vist positiv interesse, forteller Karoline Danielsen Hidalgo.