– Vi vurderer hva som skal til for at virksomheten retter seg etter regelverket før vi avgjør reaksjonsform. Formålet vårt er jo å få bedriftene til å følge regelverket, og få ut av næringen de som ikke gjør det, forklarte avdelingsdirektør Torgeir Moholt i Arbeidstilsynet i møte med Stortingets arbeids – og sosialkomite mandag.
Les også: Store konsern tvinger gjennom innleie
Bøtene er høye nok
Komitemedlemmene Gisle Saudland og Dagfinn Olsen, begge fra FrP, ville vite om bøtene arbeidstilsynet kan gi er høye nok.
– Vi har de virkemidlene vi trenger, konstaterte Stig Magnar Løvås, den andre av arbeidstilsynets avdelingsdirektører i møtet.
– Vi skal være synlige ute og være tøffere med gebyrer, men ser at det er tidkrevende å gi gebyrer, og vurderer dette opp mot eventuelt mindre tid til tilsyn.
Selv om tilsynet ikke har ubegrensede muligheter til tilsyn, gjennomfører det ca. 300 tilsyn i året, konstaterte Løvås.
– Vi følger godt med på seriøse virksomheter også, og oppdager mange sikkerhetsbrudd som vi gir bøter for.
Møtet ble holdt på Ål og på spørsmål om hvordan forholdene er lokalt i Hallingdal, svarte Løvås at lokale virksomheter gjennomgående er mer seriøse, men også de har mangler ved risikoforståelse og med sikkerheten, fastslo han.
Innleier kjenner ikke reglene
Som eksempel på useriøse virksomheter, fortalte avdelingsdirektør Torgeir Moholt om firmaer som leier inn arbeidskraft uten å kjenne til gjeldende regelverk. De opplyser at pandemi og arbeidstopper har tvunget dem til innleie. I slike tilfeller får bedriften pålegg om å utarbeide rutiner for å oppfylle vilkårene for innleie.
Farlig arbeid i høyden
Moholt kunne for øvrig fortelle at arbeidstilsynet avdekker at det forekommer mye farlig arbeid i høyden også i hyttebyggingen. – Det kan være tre, fire og opptil seks meters fallhøyde uten stillas og det er bedrifter som neglisjerer stansevedtak, sa han.
– Blant kriminelle aktører oppdager vi at bedrifter oppgir å ha allmenngjort lønn, og tilpasser dokumentasjon de presenterer til det. Andre gir falske opplysninger om arbeidstid og lønn for å tekkes tilsynet, mange har dessuten gjeld av ubetalt skatt og avgifter. I slike tilfeller er det godt å samarbeide med politiet og skatteetaten så arbeidstakere kan bli bortvist, fortalte Moholt.
Kjenner etatene
Henrik Asheim (H) og Trine Lise Sundnes (Ap) var begge opptatt av hvordan arbeidstilsynet samarbeider med andre etater.
– I akrimsentrene jobber vi godt med alle etatene for å nøste opp i nettverkene det vi vurderer som sentrale trusselaktører. Vi har også samarbeid med flere land, og det er et godt utgangspunkt å vite hvordan vi arbeider, men jeg er ikke så sikker på hvor mye som kommer ut av det, sa Moholt. Han opplyste om at akrimarbeidet er under evaluering og at en rapport er ventet i høst.