– Regjeringen vil gjennomføre en storrengjøring i arbeidslivet for å sikre faste, hele stillinger med norske lønns- og arbeidsvilkår, skriver regjeringen som vil ha et nært samarbeid med partene for å sikre et seriøst og organisert arbeidsliv.
Støre følger dermed opp det han lovte i møte med Åsmund Østvold i Byggmesterforbundet i valgkampen.
Les også: Norsk arbeidsliv trenger en storrengjøring
Sjekker lovligheten først
I regjeringsplattformen er det likevel ikke tatt inn forbud mot innleie som Ap også skal ha lovt i sin hundredagersplan i valgkampen, ifølge nrk.no.
Arbeidsminister Hadia Tajik avviser at dette er løftebrudd. Hun understreker at regjeringen ønsker forbud mot innleie som fortrenger fast ansatte, men sier det krever et lovarbeid i forkant, sier hun til nrk.no.
Les også: Tajik åpner for særregler mot innleie
Støttepartier krever forbud
– De to partiene har varslet innstramming i innleie i arbeidslivet, og det blir spennende å følge med på hvor langt de vil gå. Venstresida på Stortinget vil jo ha forbud, kommenterer Frank Ivar Andersen, leder for politisk avdeling i Byggmesterforbundet.
Fordeler til tariffbundne bedrifter
Regjeringserklæringen er tydelig på ønsket om høy organisasjonsgrad og sterke fagorganisasjoner. Virksomheter som er bundet av landsomfattende tariffavtaler, kan få flere unntak og rettigheter, framgår det.
Andersen mener det er usikkert om regjeringen kan gi tariffbundne bedrifter fordeler framfor ikke-organiserte. – Det kan snart gå på organisasjonsfriheten løs, og hva dette til slutt ender i, vil ha stor betydning for medlemmene våre, poengterer han.
2 kommentarer til “«Storrengjøring» uten fullt innleieforbud”
Les bl.a. Arbeidsmiljoløvens § 8, så vil dere se at tariffbundne bedrifter kan gis store fordeler i forhold til ikke tariffbundne bedrifter. Det er således overhode ikke usikkert om myndighetene har anledning til å forskjellsbehandle tarifferte og utarifferte bedrifter. Det kan de, og Ap i sitt nære ledtog med LO og Fellesforbundet vil selvfølgelig ikke svekke fagforeningenes ønsker og behov for å holde på denne forskjellen.
Avtalefestet pensjon er også en ordning som forskjellsbehandler tariffbundne- og ikke tariffbundne bedrifter. Avtalefestet pensjon har økonomisk støtte fra Staten, men kun ansatte i tariffbundne bedrifter er med på ordningen.