Tror ny regjering vil vedta straksforbud mot innleie

Kravene ble innledet med en politisk streik blant medlemmene av LO i Oslo, Heismontørenes Fagforening og Elektromontørenes Forening i EL og IT Forbundet, Tømrer og Byggfagforeningen og Bygningsarbeidernes Fagforening i Fellesforbundet.

– Så står vi her igjen. Men vi hadde ikke trengt å være her om det lovverket som Stortinget vedtok hadde blitt fulgt av utleierne og innleiebedriftene, sier nestleder i Fellesforbundet Steinar Krogstad.

Straksforbud på Østlandet?

Fagforeningene mener at Østlandet har fått en økning i innleie og bruk av underentreprenører de siste årene. Nå krever de et forbud mot innleie fra bemanningsbyråer – i Oslo, Viken og Vestfold skal dette innføres så fort som mulig.

– Hvis regelverket hadde blitt fulgt så tror jeg at 80 prosent av dagens bemanningsbyråer ville vært utradert. 80 prosent av innleien ville blitt erstattet av faste ansettelser i produksjonsbedriftene, sier Krogstad videre i sin appell.

Fellesforbundet tror nå det er sannsynlig at kravet om forbud vedtas av en ny regjering.

– Bemanningsbransjen utfordrer grunnmuren i norsk arbeidsliv. Nå er det litt over to uker til Stortingsvalget og etterpå får vi sannsynligvis forhandlinger mellom Arbeiderpartiet, SV og Senterpartiet. Med stor grad av sannsynlighet vil det da komme ytterligere innskrenkninger og kanskje forbud i en regjeringserklæring, sier Krogstad.

Fant mange brudd på arbeidsmiljøloven

I 2018 vedtok et flertall på Stortinget endringer i arbeidsmiljøloven: Bare bedrifter med tariffavtaler inngått av fagforeninger med innstillingsrett har lov til å leie inn personell.

I en ny rapport – Løsarbeid i byggebransjen som er skrevet av journalist Torgny Hasås i FriFagbevegelse på oppdrag for byggfagforeningene, vises det til mange eksempler på at lovregelen omgås.

Undersøkelser ved 23 byggeplasser i Oslo-området avdekket ulovlig innleie ved 14 av dem. Til sammen fant organisasjonsarbeiderne 110 lovbrudd på arbeidsmiljølovens bestemmelser om innleie.

Siden 1. juli 2020 har Arbeidstilsynet hatt som oppgave å føre tilsyn med innleie. På et år har Arbeidstilsynet sjekket innleien hos 75 bedrifter, skriver FriFagbevegelse. Konklusjonen fra tilsynene er at det er vanskelig å avklare om innleien faller innenfor eller utenfor lovkravene.