Midt i april og korona-krisa søkte den vellykkede byggmesterbedriften NT Entreprenør etter flere tømrere og betongarbeidere til Tromsø. Noen gode henvendelser ble det.
Trenger flere til høsten
– Ja, vi fikk ansatt tre tømrere og vurderer et par stykker til. Vi skulle gjerne fått flere søknader, sier daglig leder Bjørn-Are Nilsen til Byggmesteren.
Nå planlegger selskapet for flere store prosjekter nå og til høsten.
– Vi har en viss underbemanning frem i tid. Vi bør gå fra 35 ansatte til 45, sier Nilsen.
– Vi skal bygge mange boliger fremover og ønsker å konkurrere om oppdrag innenfor offentlig- og næringsmarkedet, forklarer Nilsen.
Han er spent på hvordan de siste boligene i prosjektene vil selge fremover.
– Sånn er det alltid. Oppdrag avhenger jo om boligene blir solgt. Men vi tror at dette går bra. Tromsø er et vekstområde og vil fortsette å vokse, sier Bjørn-Are Nilsen.
Lykkes med voksenlærlinger
– I motsetning til mange andre aktører har vi et sterkt ønske om å engasjere fagarbeidere hos oss. Vi føler at kvaliteten vi får er bedre ved å bruke fagfolk med utdannelse. I tillegg legger det igjen penger lokalt, i form av skatter og avgifter, sier Nilsen.
Å være en aktiv lærebedrift er også en glimrende måte å rekruttere på, mener han.
– Vi har nå tre voksenlærlinger og vurderer å ta inn flere ufaglærte. Da folk som ønsker å ta fagbrevet og vil gå som voksenlærling her. Det er blitt en vanlig vei inn i bedriften, jeg gjorde det faktisk sånn selv, sier Nilsen.
De som starter tidlig i bedriften fungerer best over tid.
– For rekrutteringen har det vist seg at de fagarbeiderne som blir lengst, er tømrerne som startet som lærlinger her, sier daglig leder Bjørn-Are Nilsen i Tromsø.