Den som blir sittende i karantene på feriestedet, kan ikke regne med lønn i fraværet.

Arbeidsgiver kan fraråde ansatte å reise

En arbeidsgiver kan fraråde, men kan ikke nekte en ansatt å reise til risikoutsatte områder, går det fram av råd om koronaviruset.

Arbeidsgiveren kan heller ikke pålegge ansatte tjenestereise til smitteutsatte områder, dersom helsemyndighetene fraråder å reise dit, er blant anbefalingene om koronaviruset på NHOs nettsider.

Det anbefales at man forholder seg til helsemyndighetenes råd til enhver tid.

 

 

Mange spørsmål får svar

Nettsidene svarer på en rekke spørsmål som kan dukke opp i forbindelse med bedriftens og de ansattes aktiviteter i forbindelse med koronaviruset. Blant annet er det lagt ut en grundig utredning om hvordan en bedrift kan forholde seg til en ansatts reise til smitteområder og om hvordan den ansatte skal oppføre seg etter en slik eventuell reise.

 

Ansatte pålegges hjemmekontor

Dersom den ansatte blir pålagt å bruke hjemmekontor, har vedkommende krav på lønn. En ansatt som vurderes som smittefarlig, vil kunne ha krav på sykepenger, heter det.

nav.no har mer informasjon om dette.

 

Karantenefast er fravær uten lønn

Den som blir sittende igjen på feriestedet i karantene, kan regne med at det er gyldig fravær, men vil ikke kunne kreve lønn under fraværet, framgår det videre av nettsidene.

NHO holder informasjonsmøte for medlemsbedrifter mandag 9. mars kl 14.00. Møtet kan følges direkte eller i opptak. (krever innlogging)

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *