En plakat som forklarer seriøsitetsbestemmelsene i Oslomodellen på flere språk, skal innen kort tid finnes ved inngangen til alle byggeplasser i kommunens regi.
Les også: Foreslår Maimodell for hele landet
Ishall på CV-en
Tømrerlærling Steinar Solberg er født og oppvokst i hovedstaden. Nå bygger han og lærer på kommunens byggeplass.
– Sonia Henies Ishall på CV-en er ikke dårlig, det! sier Solberg som trives godt i lærebedriften Håndverkskompaniet.
– Her kommer du borti mye forskjellig som alt fra grunnarbeid til finsnekring på slutten. Det er moro å få gjøre andre ting enn å sette opp to-fire og gipse, sier tømrerlærlingen på 24 år.
Ishaller er kompliserte prosjekter og nå holder Håndverkskompaniet på med de utvendige klimaveggene.
– Det er mye kapping av stendere og en god del tenking og måling. Her må vi være nøyaktige, siden veggene skal kles med stein og brakketter. Det blir tjukke og gode vegger på ca 35 cm, forklarer Solberg.
Synes du det er viktig at lærlinger slipper til på slike prosjekter?
– Absolutt og det hadde vært kjekt med flere lærlinger her. Prosjekter som dette får du lite innblikk i på skolen, da lærer du den tradisjonelle biten og det er det! Jeg må jo si meg heldig med dette, sier tømrerlærling Steinar Solberg i Håndverkskompaniet.
Dugnad for kontroll
Finansbyråd Robert Steen tror det er en del arbeidere på kommunens prosjekter som ikke kjenner til bestemmelsene i Oslomodellen. Særlig de som verken snakker eller leser norsk, kan bli lurt eller tro på rykter.
– På anmodning fra Fair Play Bygg Oslo, LO og fagforeningene setter vi nå opp tydelige plakater på alle byggeplasser – med felles budskap på en rekke språk, sier Steen.
Målet er at bygningsarbeiderne selv kan kontrollere og tipse kommunen om avvik.
Finansbyråden og Oslo kommune arbeider fortsatt med å utvikle kontrollsystemene i Oslomodellen.
– Tilbakemeldinger sier oss at Oslomodellen er effektiv mot arbeidskriminalitet. Vi ser få skatteunndragelser, moms og avgifter. Mange av de kriminelle aktørene er borte fra byens egne byggeplasser, forklarer Steen.
På andre områder gjenstår det arbeid.
– Vi sliter med sosial dumping på innleie. Det har ikke noe med Oslomodellen å gjøre, men skyldes nok mer nasjonale standarder. Å kunne identifisere sikkert hvem som faktisk drar HMS-kortet, er virkelig en utfordring, sier finansbyråden i Oslo.
Oslo kommune ønsket tilgang til data som foto og personnummer for å sjekke identiteter, men dette ble avslått av Arbeids og sosialdepartementet. Begrunnelsen var at dette er person-sensitive opplysninger som staten har monopol på.
Men Steen er overbevist om at denne praksisen endres. Sikker identifisering er for viktig i kampen mot sosial dumping.
– Særlig i forhold til utenlandsk arbeidskraft skjer det salg av HMS-kort, duplisering og kopiering. Europa har en stor tilstrømming av billig arbeidskraft fra land som Ukraina. De kommer hit for å skaffe seg et levebrød, som jeg har all mulig respekt for, men fordi de kommer utenfra EØS-området, skal de behandles på en annen måte. Men vi klarer ikke å fange dem opp idag, så lenge de kan bruke falske HMS-kort, sier finansbyråd Robert Steen.
