Hovedregel i norsk arbeidsliv er fast ansettelse. – Dersom man likevel har behov for å leie inn, er det viktig å kjenne sitt ansvar som en god bestiller, sier han videre.
Les også: – Grovt urimelig om innleie
Lovlig praksis
På frokostmøtet vil BNL gå igjennom regelverk og forutsetninger for lovlig og ryddig innleie av arbeidskraft og grunnleggende lovverk og hva det betyr i praksis for den som leier inn, når det gjelder grunnlag for lovlig innleie, innleiers ansvar og hva som skal kontrolleres og hvordan.
Nestleder i Fellesforbundets Steinar Krogstad vil også delta på møtet.
– Skal vi løse utfordringene med innleie i byggenæringen er det viktig med et godt samarbeid, avslutter Sandnes.
Program for møtet
- Innledning v/ Jon Sandnes
- Innledning v/ Steinar Krogstad
- Gjennomgang av grunnleggende lovverk v/ advokatene i BNL
- Grunnlag for å leie inn – § 14-12 (1) og § 14-12 (2)
- Likebehandling
- Påseplikt
- Innleiebedriftens ansvar og HMS-utfordringene ved innleie, v/ advokat og fagansvarlig HMS
- Innleieransvaret og hovedbedriftsansvaret – i innleiesammenheng
- Innleid personell og eksponering for skader/ulykker
Dato: onsdag 06.03.19 kl 08:30- 11.00
Sted: Næringslivets Hus, møterom Gustav Vigeland