Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget vil nå stramme inn adgangen til innleie av arbeidskraft, forby såkalte nulltimerskontrakter og skjerpe kravene til faste ansettelser.
– Det er bra at opposisjonen fikk med seg KrF på dette vedtaket, sier Østvold til Byggmesteren.
Les også: Stortingsflertall vil skjerpe loven mot innleie og Sp med lovforslag mot innleie
Innleie svekker rekrutteringen
Østvold minner om en av grunnene til at Byggmesterforbundet er kritisk til den enorme andelen innleid arbeidskraft ved hovedstadens byggeplasser:
– Rekrutteringen stopper helt opp. På Dagsrevyen i går så jeg at man feiret kranselag i det nye Nasjonalmuseet, sier styrelederen i Byggmesterforbundet.
– Man kan jo håpe at de som har bygget et av Norges signalbygg er hentet inn for sin særlige kompetanse som vi ikke har sjøl. Selv tror jeg de er hentet til Norge fordi de er villig til å jobbe billigere enn det er mulig å leve for i Oslo.
– Hovedspråket på denne enorme arbeidsplassen har vært og er polsk. Derfor ble kranselaget feiret med en opptreden fra en polsk popsangerinne – da skjønner du fort hvorfor norsk ungdom velger bort byggfag i Oslo, sier Østvold.
– Hvis ikke vi får gjort noe nå med bemanning og innleie mister vi raskt kompetansebasen på utførelse. Vi må ta et aktivt valg for å beholde egen kompetanse på håndverk og utførelse.
Lett å omgå
Vedtaket i Arbeids- og sosialkomiteen er positivt, mener Østvold som har vurdert de ulike forslagene mot innleie. Men han tror politikerne i komiteen må innse at Arbeidsmiljølovens styrke svekkes i det virkelige arbeidslivet.
– Alle tre forslag har den ulempen at de med enkle grep er lette å jukse med: Hvis et useriøst firma bare endrer næringskoden sin i Brønnøysundregisteret fra «Utleie av arbeidskraft» til «Oppføring av bygninger», så er man blitt en underentreprenør og kommer unna med det likevel.
– Da er vi like langt, fastslår Østvold:
– Om man ikke klarer å definere forskjellen på innleie og underentrepriser, så tror jeg ikke noen av de tre alternative vil ha effekt. Man må ha en klar definisjon og aktivt tilsyn ute på byggeplassene.
Rent forbud blir feil
– Vedtaket som nå er gått igjennom tilhører Arbeiderpartiet og LO/Fellesforbundet. Her fremgår det at bedrifter med tariffavtale kan gjøre avtaler med fagforeningene om innleie. Hva skjer da i bedrifter uten tariffavtale – vil det bety at det blir forbudt med innleie der? spør styrelederen.
Han er usikker på om det å lage begrensninger som avhenger av tariffavtale eller ikke, er veien å gå.
Forslaget fra Senterpartiet om å stryke §14 – 9 (l) f i Arbeidsmiljøloven ble ikke vedtatt.
– Dette vedtaket ville gjort det mye vanskeligere å basere driften på ren innleie. For meg virket det som en bedre løsning på utfordringene i Oslo, sier Østvold.
Forslagene fra SV og Rødt med flere om et rent forbud mot bemanningsselskaper synes Østvold blir feil.
– I Norge har vi valgt vekk tilsyn og kontroll ute på byggeplassene, og når behovet for billigst mulig arbeidskraft stadig øker så har vi ingen reell kontroll med dette fremover. Dette ville blitt et forbud på papiret som alle ville omgått på ulike måter, forklarer Østvold.
Må stille kompetansekrav
Østvold er tydelig på at han ikke kritiserer bemanningsbyråer eller entreprenører som tilpasser seg et ønsket, politisk system.
– Denne utviklingen har fortsatt gjennom flere røde og blå regjeringer. Alt skal være mest mulig fritt uten krav til kompetanse, ansettelser eller andre forhold. Det har store deler av byggebransjen tilpasset seg. Pris er nå den eneste definerte kvalitet og da får man bare de billigste, sier Østvold.
Styrelederen i Byggmesterforbundet er positiv til at flere politikere nå vil ta tak i dette. Men da må de inkludere praktiske begrensninger som useriøse ikke kan løse ved å fylle ut noen papirer.
– Det beste vedtaket i denne saken er at det blir en løsning hvor man er tilbake til at bare topper kan tas med innleie og underentrepriser. At bemanning skjer via faste ansettelser. Det er dit vi vil, sier Østvold og legger til:
– Men jeg tror ikke vi kommer dit før det stilles klare krav til bedrifter som skal etablere seg i Brønnøysund. Hvis man ikke har kompetansekrav ved etablering av håndverkerbedrifter, så blir dette alt for enkelt å omgå, sier styreleder Åsmund Østvold.