Opposisjonen på Stortinget fikk med seg Kristelig Folkeparti i Arbeids- og sosialkomiteen i et vedtak som kan få stor betydning for den seriøse delen av byggenæringen.
Les også: Sp med lovforslag mot innleie og Byggmesterforbundet: – Vedtaket mot innleie blir for enkelt å omgå
– Vi ønsker å stramme inn adgangen til innleie av arbeidskraft, forby nulltimerskontrakter og skjerpe kravene til faste ansettelser, sier Arbeiderpartiets Arild Grande til NTB.
Nødvendig innstramming
I vedtaket heter det at Stortinget må stemme om endringene innen sommeren. Samtidig gis regjeringen nå en periode til å forberede endringene som de selv er sterkt uenig i.
– Dette er et viktig første skritt på veien mot en tryggere hverdag for norske arbeidsfolk. Når Arbeiderpartiet, SV, Rødt og Kristelig Folkeparti i dag innstiller på at regjeringen må legge frem forslag til endringer i loven så har vi stor tro på at vi skal klare å få flertall for det. Det betyr å begrense innleie og verne om at faste, hele stillinger skal være standarden i norsk arbeidsliv. Det er viktig for å sikre et seriøst arbeidsliv for oss alle, og det er viktig for å sikre tryggheten i hverdagen for den enkelte, sier leder for Arbeiderpartiet Jonas Gahr Støre til Frifagbevegelse.
Forslag fra blant annet SV og Sp om et totalforbud mot innleie i Osloområdet, fikk ikke støtte fra Krf i komiteen.
– Innleie er nødvendig i enkelte bransjer. Dessuten er et forbud mot innleie forbundet med en rekke utfordringer knyttet til avgrensninger av bransjer og geografi, sier KrFs Steinar Reiten til NTB.
Det likte ikke Senterpartiet, men partene regner med at de likevel vil støtte vedtaket.
Dette er forslaget
Stortinget ber regjeringen i den varslede proposisjonen om forslag til endringer i arbeidsmiljøloven om fast ansettelse, midlertidig ansettelse i og innleie fra bemanningsforetak vurdere å fremme forslag til endringer som sikrer:
– en tydelig definisjon av faste ansettelser, hvor fast ansettelse innebærer at ansettelsen er løpende og tidsubegrenset og at lovens regler om opphør av arbeidsforhold gjelder, samt hvor det understrekes at fast ansettelse uten lønn mellom oppdrag ikke oppfyller lovens krav til fast ansettelse.
– en plikt for arbeidsgiver til å gi forutsigbarhet for arbeid og inntekt gjennom en arbeidsplan og som forhindrer kontrakter der arbeidstakere er fast ansatt med den konsekvens at de må stå til disposisjon hele tiden og likevel ikke være sikret mer enn en deltidsjobb.
– at adgangen til innleie begrenses slik at kun virksomheter som er bundet av landsomfattende tariffavtale med fagforening med innstillingsrett kan inngå skriftlig avtale om tidsbegrenset innleie, og at virksomheten og bemanningsforetaket på forespørsel fra Arbeidstilsynet skal fremlegge dokumentasjon på at virksomheten er bundet av tariffavtale med fagforening med innstillingsrett og at det er inngått avtale med de tillitsvalgte.
– at Arbeidstilsynet gis hjemmel til å føre tilsyn med innleie, og sanksjonsmuligheter ved ulovlig innleie.
Forslagene må fremmes på et tidspunkt som gjør det mulig for Stortinget å fatte vedtak innen sommeren 2018.