Konsernet har 2 500 ansatte på norske byggeplasser, men trenger tidvis 200 innleide til å ta toppene.
«Brenner for lærlinger»
Administrerende direktør Tore Bakke forsikrer overfor nho.no at Bravida er opptatt av å sikre kompetanse og konkurransedyktighet i et opphetet byggemarked. Han «brenner for lærlingordningen», likevel mener han muligheten for innleie er helt nødvendig for å kunne ta på seg store prosjekter i Norge, ifølge nho.no.
Alle vil gjøre noe
NHOs nettsted publiserer artikkelen idet arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget arbeider med flere forslag om forbud mot innleie. I en høring om forslagene var alle enige om å gjøre noe, men ikke hva som må gjøres, forteller frifagbevegelse.no.
Nødvendig for å konkurrere
– Vi hadde ikke kunnet by på de store byggeprosjektene i Norge om vi ikke hadde hatt mulighet til å ta toppene ved å bruke innleid arbeidskraft, sier Tore Bakke i Bravida.
– Selv om vi er opptatt av å holde en stabil, fast arbeidsstyrke og satse på intern opplæring, er byggeprosjektene av en slik natur at det er umulig å delta uten å kunne justere arbeidsstokken, mener han.
Les hele artikkelen hos nho.no
