I undersøkelsen er det registrert 63 bemanningsforetak. Av disse er bare 27 medlemmer av NHO Service, noe som kan gjøre at økningene i rapporten er enda større.
Last ned rapporten «Ulovlig innleie i byggebransjen i hovedstadsområdet våren 2017» (pdf).
Les også: Bergen tingrett: Ansettelse uten lønn ulovlig og Norske arbeidsplasser forsvinner
Større enn antatt
– Konsekvensen av dette vil kunne være forverrede arbeidsvilkår i bransjen, mindre rekruttering til yrkesfag samt lavere produktivitet og kvalitet, advarer forfatterne Lotte Elstad og Boye Ullmann i rapporten «Ulovlig innleie i byggebransjen i hovedstadsområdet våren 2017».
Bak rapporten står fagforeningene Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus, Oslo Bygningsarbeiderforening, Rørleggernes Fagforening og Tømrer og Byggfagforeningens avdeling 601.
I rapporten påvises det at innleiegraden hos de tradisjonelt store entreprenørene er nesten tredoblet, fra 12 prosent i 2013 til 35 prosent i 2017, og den er fordoblet fra 17 prosent siden 2015.
Lovlig innleie?
Er den voksende andelen med innleie lovlig, spør forfatterne Lotte Elstad og Boye Ullmann og ser på de 228 registrerte innleieforholdene i undersøkelsen.
Hvis innleien foregår etter bestemmelsene for lovlig bruk av midlertidig ansettelse, kreves det ingen avtale med tillitsvalgt. Men i de 228 eksemplene finner ikke forfatterne noen avtaler der vikarer eller andre tilfeller av innleie, der midlertidig ansettelse ville vært lovlig.
Da skulle innleiebedriftene være pålagt å inngå en skriftlig avtale med tillitsvalgte ved bedriften.
– Dette innebærer at virksomheten som leier inn, må ha en tariffavtale (enten en sentral eller en intern bedriftsavtale), samt kunne dokumentere at det finnes en skriftlig avtale som viser at tillitsvalgte har godkjent innleien. I denne undersøkelsen kommer det fram at kun 26 av 115 innleieforhold i bedrifter med tariffavtale med LO, kan vise til at det foreligger en skriftlig avtale. Dette betyr at to tredjedeler av denne innleien er ulovlig. I tillegg er alle innleieforholdene til bedrifter uten tariffavtale med LO ulovlige, med mulig unntak av ett forhold, skriver Elstad og Boye Ullmann, og konkluderer:
– For bedriftene sett under ett betyr disse funnene at 85 prosent av innleien fra bemanningsforetak i byggebransjen i Osloregionen ikke følger loven.
– Generelt ser vi at tillitsvalgte blir totalt overkjørt i innleiesaker. Problemet er at både ulovlig innleie og sosial dumping er så å si risikofritt. Den verste straffen de som driver med dette kan få, er å komme i mediene og kanskje måtte betale det arbeidet egentlig koster, sier organisasjonsarbeider i Rørleggernes fagforening i Oslo, Boye Ullmann.