– Dette er godt nytt for oss i bransjen, sier Are Søpstad, daglig leder i Byggmesterens servicekontor i Trondheim.
Les også: Vil vite om Trondheim kjøper klokt
Seier for de seriøse
Kommunalråd Marek Jasinski (Ap) og Aps støttepartier la igår frem en såkalt en interpellasjon og et forslag i Trondheim bystyre om en skikkelig innstramming kommunens innkjøpsreglement slik at man sikrer at alle firma kommunen inngår anbud med, har lærlinger på kontrakt.
Sent på kvelden ble forslaget «Flere lærlinger og et trygt arbeidsliv» vedtatt.
Dette ble vedtatt igår:
- Ved utførelse av kontraktsarbeid skal minimum 10 % av samlet antall arbeidede timer ved større prosjekter innenfor bygg- og anleggsfagene utføres av lærlinger.
- Arbeidstimene skal i hovedsak utføres av fagarbeidere, minimum 50 % av arbeidede timer skal utføres av personer med dokumentert fagopplæring.
- Minstekrav om at norskspråklige nøkkelpersoner er tilstede i hvert arbeidslag slik at effektiv kontroll kan oppnås.
- Bedre mulighet for kontroll ved bruk av bemanningsvirksomheter ved at de skal ses på som et eget kontaktledd.
- Det skal alltid innhentes skatteattest ved bruk av underleveranser som overstiger 150.000,-
- Det skal ligge en mulighet for å kreve dokumentasjon for at kontraktsfestet lønn faktisk blir mottatt av den som faktisk har utført arbeidet.
- Mulighet for sanksjoner eller heving av kontrakt ved mislighold må sikres.
– Dette er vi stolte av
For daglig leder i Byggmesterens servicekontor Are Søpstad er dette en merkedag:
– Dette er vi stolte av. Dette betyr at de seriøse aktørene, som også tar ansvar for å rekruttere nye til bransjen gjennom lærlingordningen, blir prioritert, sier Søpstad til Adresseavisen.
– Vi trenger flere i byggebransjen i årene som kommer og da må vi også sørge for at det skapes et godt rykte for yrkesfagene når ungdommene skal velge hvilken vei de vil gå i livet. Muligheter til lærlingplass, at det snakkes norsk på arbeidsplassen og at du følges opp av fagfolk og i et godt arbeidsmiljø er viktige faktorer dersom vi skal lykkes med å øke rekrutteringen, sier Are Søpstad.