– Vi er veldig godt fornøyd med hele pakka, sier Fellesforbundets Halvor Langseth om forslaget. Partene slutter seg til frontfagets anbefaling om en utredning om framtidig pensjonsløsning, uten at det skal koste bedriftene noe mer enn dagens ordning.
Hevet minstelønna
Det generelle tillegget til alle ble 0,75 øre, og akkordtariffene reguleres opp med 3,3 prosent. Den garanterte minstelønna for fagarbeidere er hevet til 182,50 kroner timen. For arbeidere uten fagbrev og uten erfaring er ny minstelønn 164 kroner, mens de med minst ett års bransjeerfaring får 171 kroner i timen.
– Minstelønna øker med 4,8 prosent, og det er bra, kommenterer Halvor Langseth overfor FriFagbevegelse.no. Fellesforbundet la stor vekt på dette da de mener økt lønn bidrar til å gjøre bransjen mer attraktiv overfor unge.
Sammen om seriøsitet
– Det positive i oppgjøret er at vi har en profil som vektlegger seriøsitet, påpeker Siri Bergh på BNLs nettsider.
I protokollen fra forhandlingene har partene tatt inn en felles uttalelse om kampen mot kriminaliteten i bransjen, en utvikling som bekymrer. Partene peker på betydningen av samordnede og målrettede kontrollordninger, og mener Arbeidstilsynet, Skatteetaten, Tollvesenet og politiet må sikres tilstrekkelige ressurser.
Kontroller kan motvirke at useriøse bedrifter utkonkurrerer andre virksomheter ved å omgå eller bryte regelverket, og vil også bidra til å redusere omfanget av svart arbeid, heter det i uttalelsen. Her etterlyses også bedriftenes mulighet på tilgang til nødvendig informasjon for å kunne utøve det ansvaret bedriftene er pålagt.
Utreder pensjon
Fellesforbundet foreslo å avtalefeste tjenestepensjonsordninger og etablere brede ordninger som sikrer pensjonen også ved jobbskifte og likepensjon mellom kvinner og menn. Norsk Industri gikk på prinsipielt grunnlag mot dette kravet, og mente bedriftene selv må vurdere behov og økonomiske forhold knyttet til de ansattes pensjon.
Men partene ble gjennom forhandlingene enige om blant annet å utrede om arbeidstakerne kan få medbestemmelsesrett over plassering og forvaltning av pensjonsmidlene, ivaretakelse av pensjonsopptjening ved jobbskifte og muligheten for individuell innbetaling til egen pensjon. Utredningen skal foreligge innen utgangen av 2015.
Last ned protokollen fra Riksmekleren her.