Partene i industrioppgjøret sa i går at de begge var fornøyd med resultatet, og særlig var Fellesforbundets leder Arve Bakke glad for pappapermisjonen, som de har kjempet for i 20 år. – Men vi hadde ikke klart det uten Norsk Industri, understreket Bakke.
Viktige prinsipper
Det var viktige prinsipper som lå til grunn for den store uenigheten. Fellesforbundet vil bremse innleie av arbeidskraft og at tariffavtalene også skal omfatte innleide, slik at man unngår sosial dumping. Dette fikk Fellesforbundet også innfridd i forhandlingene med Norsk Industri, så sannsynligheten for streik i bygg er mye mindre enn det så ut ved forhandlingsstart.
Riksmekler Kari Gjesteby beskriver årets frontfagoppgjør som moderat.
Bernander bekymret
– Jeg er tilfreds med at partene har kommet til en enighet og at vi har unngått en konflikt, sier John G. Bernander, administrerende direktør i NHO. Likevel uttrykker Bernander en bekymring for resultatet. – Nok en gang vil norsk næringsliv oppleve et lønns- og kostnadsnivå som ligger langt over våre handelspartnere. Det er en alvorlig utvikling som vi hadde som mål å dempe i årets oppgjør, sier Bernander.
Lokale forhandlinger avgjør
Det generelle lønnstillegget på 1,25 kroner utgjør en lønnsvekst på 0,5 %. I tillegg innebærer ulike tarifftekniske forhold i enigheten et tillegg i den totale rammen på 0,35 %. Fra før av er det kjent at overhenget er på 1,3 %. – Hva glidningen blir, og hva den totale rammen til slutt vil bli, er det for usikkert å si noe om på dette tidspunktet. Dette avhenger av hva resultatene av de ulike lokale forhandlingene vil blir, sier Bernander, og viser til at bedriftene da skal forholde seg til de fire prinsippene om bedriftens økonomi, produktivitet, fremtidsutsikter og konkurranseevne.