Artikkelen ble publisert for over 1 år siden. Tekniske egenskaper, priser og andre fakta kan ha endret seg siden publisering.

– Snakk svart arbeid med lærlingene

Parallelt med Handlehvitt-kampanjen som nylig er satt i gang, driver Skatteetaten kampanje for å holde lærlingene på riktig side av loven. Snakker du om svart arbeid med lærlingene, så gjør du det nemlig vanskeligere for lurvete konkurrenter å drive svart.

– Svart arbeid smitter, og hvitt arbeid smitter, sier spesialrevisor Karl Børre Reite i Skatteetaten.
Allerede på videregående skole og til lærlinger ute i bedrift vil Skatteetaten fortelle hvorfor svart arbeid går ut over både samfunnet, bedriften og dem selv.
– Det at den seriøse delen av bransjen tar opp denne problemstillingen med lærlingene sine i stedet for bare å snakke om andre–det smitter, sier han.
Hvis lærlingen begynner i en annen bedrift etter læretida, tar han eller hun med seg holdningene til å arbeide svart, over til den neste arbeidsgiveren. Dessuten er det en tydelig sammenheng mellom hvem som arbeider svart og hvem som kjøper svart, ifølge undersøkelsene til Skatteetaten.

Spleiselaget for lærlinger

Når lærlingene er målgruppe, heter kampanjens nettside Spleiselaget.no.
– Halvparten av alle elevene i videregående skole møter Spleiselaget hvert år, med et 90 minutters opplegg der vi snakker om kunnskap og om holdninger. Men utfordringen kommer etter de to første årene: Hvordan får vi tak i lærlingene ute i bedrift og får snakket med dem? Ekstra vanskelig er jobben fordi det knapt nok er to fylker som organiserer fagopplæringen likt, konstaterer Karl Børre Reite.
– Det eneste som er felles, er halvårssamtalene. Vi har funnet ut at hvis vi får lærlingen og instruktøren til å snakke om konsekvensene av svart arbeid fire ganger i løpet av læretida, så har vi oppnådd noe, sier han.

Lærlingens egne erfaringer

Spleiselaget anbefaler at instruktøren tar initiativet den første gangen, og et naturlig tema da er at bedriften ikke aksepterer svart arbeid, og hvorfor. Andre og tredje gangen vil lærlingen ha erfaringer som man kan bruke, kanskje ha møtt forventninger om å arbeide svart, og kanskje til og med ha funnet løsninger på det på egen hånd.
I den siste halvårssamtalen skal lærlingen fritt kunne gjøre rede for konsekvensene av svart arbeid for bedriften, samfunnet og seg selv.

En tredel svart

30 prosent av unge mellom 15 og 30 år har kjøpt svart arbeid, enten bevisst eller ubevisst, og enda flere har fått tilbud om å gjøre en jobb svart. Det viser en undersøkelse som analysefirmaet Perduco har gjort for SMSØ.
Halvparten av dem som har kjøpt svart, har også arbeidet svart.

Les mer om lærlingsamtaler på Spleiselaget.no

Om kampanjen handlehvitt.no

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *