– De har litt annerledes navn i kompetansepapirene, derfor blir de dessverre skjøvet litt til side, sier Søgaard til NRK.
Paradoks
– Det har ikke med fravær eller karakterer å gjøre. Vi synes det er innmari synd, fordi vi mener at de ville generert jobber til bedriftene. De har kunnskap om en annen kultur og vil kanskje ikke trå feil når man møter en kunde med en annen bakgrunn, sier Arvid Søgaard.
Han er redd store kull kan gå tapt for bransjen, samtidig som den leier inn utenlandsk arbeidskraft.
– Det er et paradoks at de sier ja til den ene og nei til den andre, mener Søgaard.