Vil hindre A- og B-lag

Seks av 10 nordmenn frykter økte klasseforskjeller på grunn av dårligere lønns- og arbeidsvilkår for østeuropeiske arbeidere i Norge.
– Det store omfanget av arbeidsinnvandrere fra Øst-Europa gjør det mer nødvendig enn noen gang å motarbeide sosial dumping og hindre utviklingen av et A- og et B-lag i arbeidslivet, sier direktør Ingrid Finboe Svendsen i arbeidstilsynet.

Det er arbeidstilsynet som har gjennomført en holdningsundersøkelse om nordmenns oppfatning av østeuropeiske arbeidsinnvandrere og sosial dumping. 22 prosent av ansatte i privat sektor og 6 prosent i offentlig sektor har opplevd eller har mistanke om at det foregår sosial dumping i sin bransje.
Undersøkelsen ble presentert på en pressekonferanse i Oslo i ettermiddag.

Bygg og landbruk
Det er flest innen landbruk som har opplevd at østeuropeere er blitt utnyttet ved dårligere lønns- og arbeidsvilkår. 23 prosent sier de har opplevd sosial dumping her, mens 19 prosent har opplevd det i byggebransjen. Hvis man også teller med de som har mistanke om sosial dumping, er det flest i byggebransjen med 45 prosent, mens landbruket når opp i 33 prosent.
– Bygg og landbruk er de bransjene arbeidstilsynet har hatt størst fokus på, nettopp på bakgrunn av omfanget av arbeidsinnvandrere og risikoen for sosial dumping. Vi har nasjonale satsinger innen både bygg- og anlegg og i landbruket, og har i de siste årene jobbet systematisk for å sikre forsvarlige arbeidsvilkår for arbeidsinnvandrere sier Svendsen.

Nettsted mot sosial dumping
Arbeidstilsynet har nå etablert en egen nettside mot sosial dumping, lansert i dag.
Målet er at ingen skal bruke utenlandsk arbeidskraft til uakseptable betingelser. Her finner du pressemeldinger, informasjon og brosjyrer om Arbeidstilsynets arbeid for et etisk arbeidsliv for arbeidsinnvandrere.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.