Regjeringen endret permitteringsreglene i forbindelse med statsbudsjettet 2014, da arbeidsgiverperioden ved permittering ble utvidet fra 10 til 20 dager.
– Økningen i dagpengeperioden fører til at mange bedrifter i realiteten må si opp ansatte, framfor å permittere. Dette har regjeringen fått kritikk for, fordi det bidrar til å tappe bedrifter for verdifull kompetanse. BNL har ved flere anledninger bedt regjeringen om å endre dette.
Trosser konsekvensene
– BNL er skuffet over at regjeringen ikke har reversert permitteringsreglene etter så mange tydelige tilbakemeldinger fra en samlet byggenæring, sier han.
Det er også et tankekors at regjeringen bidrar til å gjøre det vanskeligere for bedriftene å etterleve det som regjeringen har vært så tydelig på i regjeringsplattformen: Fast ansatte skal beholdes som hovedregel i arbeidsmiljøloven, poengterer Sandnes.
NHO: Uheldig virkning
– NHO har vært tydelige på at økningen av arbeidsgiverperioden ved permitteringer er utfordrende for våre medlemmer. Det fører til at bedriftene ser seg tvunget til å si opp ansatte de vet de snart vil få bruk for. Det er verken heldig for bedriftene eller for arbeidstakerne, kommenterer også administrerende direktør Kristin Skogen Lund i NHO.
Les mer hos NHO
Les mer om nasjonalbudsjettet: