I forrige uke protesterte en rekke fagforeninger utenfor Stortinget mot innføringen av vikarbyrådirektivet og krevde at reservasjonsretten ble brukt mot dette EU-direktivet.
Ni nye punkter
Av de øvrige punktene Bjurstrøm foreslår i sin tiltakspakke er blant annet opplysningsplikt overfor vikarene, overfor vikarbyrået og overfor innleier, arbeidstidsansvar også for innleieren og drøftingsplikt med de tillitsvalgte.
– Vi vet at det er mye useriøsitet i vikarbyråbransjen. Det er viktig å rydde opp, og tiltakene vil bidra til det, sier Bjurstrøm til Klassekampen. – Direktivet sørger for likebehandling mellom faste ansatte og vikarer. Det er bra fordi vikarer skal behandles ordentlig, og i dag er det konkurransefortrinn knyttet til å bruke billige vikarer. Med reell likebehandling vil vi få ned vikarbruken.
– Vi er positive til at regjeringen følger opp mange av LOs innspill i en egen tiltakspakke for å sikre at regler vedrørende inn- og utleie av arbeidskraft etterleves, sier LO-leder Roar Flåthen til Dagsavisen.
Bedring uten direktiv
Ombud Jonas Bals i Oslo Bygningsarbeiderforening skriver i en kronikk i Klassekampen at de forbedringer som er foreslått i direktivet er fullt mulig å innføre i Norge uten å innføre vikarbyrådirektivet. Bals frykter at direktivet også vil føre til endringer av Arbeidsmiljølovens bestemmelser om bruk av innleid arbeidskraft, slik NHO har pekt på tidligere.
«Det som lenge var en glidning vekk fra faste ansettelser til løsarbeid, har de siste par årene vokst til å bli et formidabelt ras», skriver Bals.
En undersøkelse gjennomført av De Facto viste nylig at omfanget av innleie er meget stort hos enkelte av de store entreprenørene i byggebransjen, og mye skjer på ulovlig vis.
«Ingen som har satt seg inn i dette direktivet bør ha illusjoner om at det vil gi oss flere verktøy i kampen mot løsarbeidersamfunnet», påpeker Jonas Bals.
– Vi deler ikke oppfatningen om at direktivet er bra for arbeidstakerne. det er derfor vi ønsker veto, sier forbundsleder Jan Davidsen i Fagforbundet.