OFT ble etablert i 1967 og har hjulpet tusenvis av tømrerlærlinger inn i faget. – Det må feires, sier opplæringsleder Trond Asmyhr og daglig leder Kristoffer Søgaard.
Glad lærebedrift og ivrig tømrerlærling
Hos Ditt Bygg AS på Lørenskog er det travle dager. Byggmester Torstein Raths har akkurat gått igang med et omfattende renoveringsprosjekt av et verna hus fra 1970-tallet. Midt i det hele står 17 år gamle Noah Bones Løkken – fersk tømrerlærling og nå historisk som OFTs lærling nummer 10 000.
Byggmester Raths forteller at Ditt Bygg AS har hatt flere lærlinger gjennom årene, og at det å bidra til rekruttering i faget er en naturlig del av virksomheten. – Vi har hatt fem lærlinger tidligere, og nå har vi Noah. Det er viktig for oss å ta det ansvaret. Vi må ha unge folk som vil lære håndverket videre, sier han.
Bedriften med fire ansatte tømrere og Noah jobber hovedsakelig i privatmarkedet og holder seg helst i nærområdet.
– Vi liker å jobbe lokalt. Det er fint å kunne bidra til å bevare gamle bygg og samtidig gi lærlingene våre erfaring med ulike typer prosjekter. Her lærer de både tradisjonelt håndverk og moderne løsninger, sier Raths.
Han legger til at samarbeidet med OFT fungerer godt.
– Opplæringskontoret følger oss godt opp og sørger for at alt går riktig for seg. Det er viktig for små bedrifter som Ditt Bygg. Det at vi nå får være med og markere lærling nummer 10 000, det er jo litt spesielt. Det sier litt om hvor mange flinke folk som har vært gjennom systemet, sier byggmesteren.
– Det er gøy å tenke på at jeg er nummer 10 000. Men mest av alt gleder jeg meg til å lære mest mulig. Akkurat nå jobber vi med vinduer og dører, og det er mye å sette seg inn i. Men jeg lærer noe nytt hver dag, sier Noah som setter særlig pris premien fra Würth: En tung verktøykasse med det meste han vil trenge av personlig verktøy fremover.
– Det er lærebedriftene som gjør den store jobben
For daglig leder Kristoffer Søgaard i Opplæringskontoret for tømrerfaget er markeringen av 10 000 lærlinger først og fremst en hyllest til bedriftene som tar imot lærlingene.
– Det er bedriftene som gjør den store jobben. Vi håndterer papirene og følger opp, men uten engasjerte bedrifter som Ditt Bygg AS hadde dette ikke vært mulig. Vi har vært med på å hjelpe 10 000 lærlinger gjennom løpet, men det er ute i verkstedene og på byggeplassene læringen skjer, sier Søgaard.
OFT samarbeider tett med mange små håndverksbedrifter. – Den typiske lærebedriften vår består av to-tre ansatte som driver med rehabilitering og restaurering. Der lærer man faget i dybden. Man ser hvordan ting ble gjort før, og man får respekt for håndverket. Det er akkurat slike bedrifter vi vil støtte, sier han.
– Vi ligger godt an. Det viktigste er likevel kvaliteten. Vi vil at hver lærling skal ha et solid faglig grunnlag og en trygg plass å lære, sier Søgaard.
Han trekker fram at OFT har vært i drift siden 1967 og dermed har fulgt bransjen gjennom både gode og vanskelige tider.
– Vi har hatt opp- og nedturer, men vi har holdt oss stabile. Det sier noe om hvor solid fagopplæringen er i Norge. Vi har gått fra 50 lærlinger i året på det laveste under finanskrisa på 90-tallet til nesten 260. Det viser hvor ettertraktet tømrerfaget er blitt igjen, sier han.
Søgaard beskriver hvordan OFT har modernisert seg i takt med tiden.
– De siste ti årene har vi gått fra penn og papir til en heldigital hverdag. Vi har flere ansatte og større kapasitet. Det gir oss bedre oppfølging og mer synlighet. Men man må være på hele tiden – det holder ikke å legge ut et innlegg på Facebook og tro det er nok. Vi må vise oss fram, besøke skolene og snakke med ungdommen, sier han.
– Det er beviset på at vi har gjort noe riktig over tid. Det handler ikke om én person, men om mange flinke folk som har stått på, både på kontoret og ute i bedriftene. Hvis vi fortsetter å utvikle oss, skal vi nok klare 10 000 lærlinger til, sier Kristoffer Søgaard i Opplæringskontoret for tømrerfaget.