skars og Piotr er de to første utenlandske ansatte i Finstad & Jørgensen som nylig har avlagt norsk svenneprøve i tømrerfaget. (Foto: Vokstr)

Kompetanseløft blant utenlandske tømrere i Finstad & Jørgensen

Finstad & Jørgensen ruller ut et internt kompetanseløp for utenlandske tømrere i selskapet. Nå har de to første fått norsk svennebrev – og flere følger etter.

– Vi har flere utenlandske fagarbeidere med lang erfaring, som kjenner både systemer, standarder og prosjektene våre godt. Det er naturlig for oss å legge til rette for at de også får den formelle kompetansen på plass, sier Odd Arne Larssen, fagansvarlig for lærlinger i Finstad & Jørgensen.

Strukturert løp for praksiskandidater

Ordningen som praksiskandidat krever minimum fem års dokumentert arbeidserfaring, bestått teorieksamen og en praktisk prøve. Hele prosessen gjennomføres på norsk.

– Det stilles krav til både fagforståelse og språk. Praksiskandidatene gjennomfører den samme fagprøven og vurderes etter de samme kriteriene som kandidater fra et ordinært studieløp, forklarer Larssen.

Oskars og Piotr er de to første utenlandske ansatte i Finstad & Jørgensen som nylig har avlagt norsk svenneprøve i tømrerfaget. Den praktiske prøven gikk ut på å bygge en vinkelvegg med ståltilpasninger, gips, lydtetting, isolasjon og dørmontasje – arbeid som ligger tett opp mot oppgavene de utfører til daglig. (Foto: Vokstr)

Selv om det ikke er et lovpålagt krav å ha svennebrev for å jobbe som tømrer, understreker han at det blir stadig viktigere.

– Vi ser at flere offentlige og større private byggherrer stiller krav om dokumentert fagkompetanse i kontrakter og rammeavtaler. Samtidig er vi opptatt av å investere i medarbeidere som har vært hos oss i mange år og allerede bidrar sterkt ute i prosjektene.

Langsiktig satsing

Tømrer- og entreprenørbedriften har flere medarbeidere fra blant annet Latvia og Polen, og mange av dem har vært i selskapet i en årrekke. Nå fortsetter arbeidet med å gi flere mulighet til å ta svennebrev.

– Vi melder opp to nye praksiskandidater nå, og ytterligere én er på vei inn. Dette blir et kontinuerlig arbeid fremover, avslutter Larssen.

 

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *