Konsernet som har hovedkontor i Asker og omtrent 60 ansatte, har en aktivitetsplan som dekker store deler av neste år.
– Vi har ordrereserver på 90 millioner kroner som sikrer arbeid til alle fram til sommeren, og en del av de ansatte lenger enn det, forteller grunnlegger og daglig leder Ivar Rune Ansnes.
– Til våren må vi ha flere oppdrag for å ha nok å gjøre utover høsten, men jeg er ikke bekymret ennå, forsikrer Ansnes.
Han forklarer de gode utsiktene med at firmaet har kompetente ansatte som kan løse mange ulike oppgaver.
– Det er tørke i nybygging hos oss også, men rehabiliteringsoppdrag er stabile. Vi har rammeavtaler med flere kommuner, og har gode tradisjonshåndverkere så vi får en del oppdrag med restaurering.
– Større bedrifter som ikke lenger får benytte innleide håndverkere, engasjerer firmaet vårt som underentreprenør fordi vi har egne ansatte tømrer. Det har gitt oss flere morsomme prosjekter.
Startet i motbakke
For 34 år siden var det krise i norsk økonomi, og i byggebransjen var det mye ledighet. Mot rådene han fikk fra eldre og erfarne kolleger, bestemte den da 25 år gamle Ivar Rune Ansnes seg for å starte for seg selv.
– Det var en tøff tid, men siden jeg ikke hadde annen erfaring, ble det som normalt for meg. Jeg konkurrerte om oppdrag med andre som til da hadde kunnet skumme fløten i mange oppgangsår og som derfor hadde med seg andre erfaringer og annet forbruk.
Les også: Fra tomme hender til 120 ansatte
– Senere klarte vi oss greit gjennom flere nedgangstider, også finanskrisa i 2008. Først i 2012 fikk vi smellen etter den. Da hadde vi gjort noen dumme valg, og måtte ta rev i seilene. Firmaet gjennomgikk en hestekur. Vi gikk fra å bygge dyre, arkitekttegnede eneboliger tilbake til vårt primære, oppdrag som krevde god fagkunnskap. Siden har vi hatt større bredde i oppdragene, men alltid med mål å levere litt bedre enn konkurrentene, forteller Ansnes.
Trofaste og stabile ansatte
Nå er det 30 år siden Ansnes entreprenør ble opprettet som et aksjeselskap. Like lenge har Tron Aron Kristiansen vært en av de ansatte. Han kom inn som lærling, tok svennebrev og mesterbrev, var tømrer i flere år og så bas, før han ble tatt inn i kontorvarmen. Der er han fortsatt som kalkulatør og selger. Under en firmamiddag nylig ble han overrakt Norges Vels medalje for lang og tro tjeneste.
– Jeg har vel hatt omtrent alle rollene en kan ha i dette firmaet, og har hatt det bra her hele tida, oppsummerer Kristiansen de 30 åra.
Kolleger blir venner
– Det er mange trivelige kolleger som har vært her i flere år. Vi har et godt miljø blant ansatte og ledelsen. Vi møtes til sosiale aktiviteter og sammenkomster, gjerne på initiativ fra Ivar Rune. Noen av kollegene er blitt venner privat.
– Gjennom så mange år, har vi selvsagt opplevd både opp- og nedturer, men etter hva jeg har hørt fra kolleger i andre firmaer, har jeg skjønt at vi har det godt her, sier Kristiansen.
Lærlinger blir til svenner
– Vi rekrutterer helst gjennom lærlingordningen, det er den sikreste måten. Ofte tilbys lærlingene fast jobb når svenneprøven er bestått. Vi kjenner dem jo og de vet at vi stiller krav til ansatte, forteller Ansnes.
Firmaet har nå sju som går i lære, fem av dem er voksenlærlinger.
Les også: To lærlinger med sans for tradisjonshåndverk
– Voksenæringene er motiverte og vet hva de vil, de er modne, har folkeskikken inne og opplæringen blir lettere. Men de er dyrere, de får hjelpearbeiderlønn som er høyere enn lærlinglønn, men litt under svennelønn, poengterer han.
Bygger ansattes kompetanse
– Ansatte som vil utvikle seg videre, blir oppfordret til det. For fem av de ansatte har vi bekostet mesterutdanning, andre går kurs, enkelte har vært av gårde til Litauen for å lære tradisjonshåndverk. Vi vil bygge de ansattes kompetanse. Bedriften kan ikke bare støtte seg på den fagkunnskapen jeg har, understreker Ansnes.
Fakta: Ansnes Entreprenør AS, Asker
Startet av Ivar Rune Ansnes som tømrermesterfirma for 36 år siden, aksjeselskap fra 1993.
Driftsinntekter på vel 124 millioner kroner i 2022 (proff.no)
Lærebedrift med 7 lærlinger. Medlem i Byggmesterforbundet.
Bygger nytt, rehabiliterer og restaurerer, i egen regi og på oppdrag i Oslo og omland. Konsernet Ansnes AS har totalt 60 ansatte, eget elektrofirma og snekkerverksted.
