En rød varebil er på vei gjennom en trang sidegate i Flekkefjord, og lyser godt opp blant de mange hvite husene. Utenfor et eldre, verneverdig hus i sentrum står det allerede flere firmabiler fra Stangborli bygg.
Les også: Arbeidsplasser blir ikke flotte av seg selv
– Vi synes godt i bybildet, ja! Vi har vel 26 biler som alltid er ute på både små og store oppdrag, sier byggeleder Rolf Birkeland og ler godt.
Tilpasser seg en babyboom
Godt humør og «en stor kameratslig gjeng» er tonen som går igjen uansett hva temaet er under vår prat. Birkeland og daglig leder Ole Johnny Mathiassen roser grunnleggeren av bedriften for det.
– Oddbjørn Stangborlis ånd preger fortsatt bedriften. Han har alltid vært god med folk, og skapte en sosial arbeidsplass der vi ikke bare var arbeidskolleger, sier Birkeland, som har vært ansatt siden 2006.
– Det viktigste jeg lærte av ham, var at vi ikke har et autoritært lederskap, sier Mathiassen.
– Det går mye på å ha tillit til de ansatte, og stole på dem. Det har fungert tidligere, og fungerer godt nå også. Vi har mange fleksible løsninger, men de blir ikke misbrukt, sier Ole Johnny.
– Flere av de ansatte har behov for en fridag etter babyboomen vi har hatt her. Ole Johnny har virkelig vært god på å innfri alle ønskene. En kunne sagt nei, men det har vi ikke noe igjen for, slik vi ser det. Svært få slutter hos oss, sier Birkeland.
Valgfrihet i jobbhverdagen
Her tar de alvorlig på kameratskap og en god tone blant de 34 ansatte. Det vises også på hvem som gjør hva i hvilke prosjekter. Noen liker å restaurere gammelt, andre foretrekker nye bygg, mens enkelte liker best å være på noe nytt fra dag til dag. I perioder kan ikke alle få alle ønskene innfridd, men da innfinner en seg med det.
Boligen fikk kulturprisen for bevarte boliger i 2016 fra Flekkefjord Kommune. (Foto: Stangborli Bygg)
– Helt siden starten i 1987, har firmaet alltid tatt «rått og råde», og vi tar fremdeles alle typer jobber. Vi har faktisk også hengt opp gardiner til eldre damer, sier Rolf Birkeland.
Spesialitet: Kirke
De har typisk en 20–25 prosjekter på gang med stort og smått, og da må det sjongleres. Men de kan sies å ha én spesialitet: Kirker! Og det blir ofte lange prosjekter.
– Det tok oss tre måneder å restaurere halve Flekkefjord kirke. Så skiftet vi alle vinduene i Holund kirke. En gang tok vi sju kirker på ett år. Det er alt fra å skifte tak til fasade og vindu. Jobbene er ofte ute på anbud, men nå er heldigvis kompetanse noe oppdragsgivere ser mye på. Det er ikke alltid prisen avgjør, sier Ole Johnny Mathiassen.
Oppdraget jeg ikke glemmer
Ole Johnny Mathiassen: Herad kirke i Farsund: – Vi skulle ta en kikk på spiret til kirketårnet. Det viste seg at værhanen sto og viftet. Den sto i en stokk som var lekk, så det skulle lite til før den falt. Det endte med at vi sagde av hele tårnet på fem meter, og skjøtet i takkonstruksjonen. Alt dette ble gjort fra en stor lift. Jeg fikk virkelig kjenne på angsten da det ene hjulet ga litt etter, og kjørte ned i en grasbakke. I en lift på 25 meter blir det litt svingninger, kan du si … …
Verdifullt verksted
Det hjelper på å ha eget verksted. Der lages både profiler og vinduer. Hjelp til kunder som vil ha skåret glass, sier de også ja til. Det kan være en krevende jobb, men de har tre tømrere som har tatt utdanning i tradisjonshåndverk. Verksmester Alfred Sand har overoppsynet. Han er et kjent møbelsnekkernavn i miljøet, og han løser det meste.
Som andre, bekymrer også dette firmaet seg over mangel på kompetanse framover – både innen materialbruk og gamle teknikker som ikke blir vedlikeholdt. Akkurat nå går det sin gang, og det er derfor vi står utenfor den staselige eneboligen i Elvegaten.
Vanskelig beregning
– Hva var første tanke om denne jobben?
– Kostnadsberegninger! Dette huset var vanskelig å beregne. Selv om alt innvendig skal bli nytt, så er det mye utvendig å ta hensyn til. Basert på erfaring, beregnet vi tidsbruk selv om det var krevende da vi ikke visste hvilken stand vinduene var i, forklarer Mathiassen.
– Vi varsler kunden på forhånd om at vi kan ikke garantere for hva som er bak. Det er alltid noe som dukker opp. I Elvegaten skal det bli åtte utleiehybler, så en bygger om gamle konstruksjoner for å bevare. Fasaden skal få nye vinduer, men ellers blir det vedlikehold og restaurering av den. Så skal vi skifte ut noe av det gamle laftet. Vi vet ikke hva som venter oss her, hvilken tilstand tømmeret er i, sier Rolf.
Kvalitet foran alt
Selv om Oddbjørn Stangborli solgte firmaet i 2014 og kjøperen, Lars Rasdal, også eier Bilstad bygg, opprettholdes firmanavnet. For «alle» i Flekkefjord kjenner det og vet at det borger for kvalitet. Det betyr også mye jobb, og kanskje flere ansatte. Nei, ikke for enhver pris for dette firmaet.
– Vi ser etter kvalitet, vi bemanner ikke for å øke. Ofte kunne vi vært mange flere når det er travelt, men vi velger ikke å leie inn fra bemanningsbyråer, sier byggeleder Birkeland.
– Hvorfor ikke?
– Erfaringen er at det blir mye kluss. Det er ofte kommunikasjonssvikt, både på grunn av språk og andre ting. Det gir seg da utslag i ekstraarbeid, som igjen gir et dårlig arbeidsmiljø og mer administrasjon for ledelsen. Den fine kulturen vi har, gjør at vi også utfører en god jobb. Det vil vi ikke risikere med å bruke bemanningsbyråer, fastslår Rolf Birkeland og Ole Johnny Mathiassen.
FAKTA: Strangborli Bygg AS, Flekkefjord
Etablert av Oddbjørn Strangborli, aksjeselskap fra 2014. 38 ansatte. Driftsinntekter på 43,5 millioner kroner i 2021. Eies nå av Skei invest AS som også har aksjemajoriteten i Bilstad Bygg, Moi. (proff.no)