– Vi har 600 fast ansatte med tariffavtale som blir rammet av forbudet og potensielt mister jobben, sa konsernsjef Erling Kornkveen i Adecco i et høringsmøte mellom arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik og NHO tidlig i februar.
– Det kan ikke være god politikk å flytte disse faste ansatte i en organisert bedrift til midlertidig ansettelse i en uorganisert underentreprenør, mente Kornkveen.
Innleiere kan trenge egen arbeidskraft
Ifølge NHOs artikkel om møtet, sa han ikke noe om hvordan han kan være så sikker på at de ansatte som mister jobben i Adecco, vil havne hos uorganiserte underentreprenører.
Han sa visst heller ikke noe om hvilket potensial bemanningsbyråets kunder vil ha for ny arbeidskraft om de ikke lenger får lov til å benytte innleide fra byrået. For det vil vel være naturlig at de som nå arbeider som innleide i entreprenørbedrifter, vil være potensiell arbeidskraft om de samme entreprenørene trenger fast ansatte?
Feil medisin
I møtet deltok også Torkil Skancke Hansen, administrerende direktør i Assemblin, en teknisk entreprenør innen rørfaget.
– Et absolutt forbud mot innleie er feil og hard medisin. Det vil stille Assemblin og byggebransjen i en svært vanskelig situasjon. Konsekvensene av et forbud tror vi vil bli stopp i nødvendig arbeidsinnvandring til Norge. Og vi vil få en permanent utfordring med grunnbemanningen til våre prosjekter, sier Hansen, ifølge NHOs referat.
Økt attraktivitet
I høringsmøtet forsvarte arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik forslaget blant annet med følgende:
– En del bransjer som i dag er preget av innleie, vil bli mer attraktive om vi får bukt med innleie som bemanningsstrategi, sa Tajik ifølge NHOs omtale.