Flertallet i kommunestyret vedtok denne uka nye og strengere regler for leverandører til Stavanger kommune.
– Nulltoleranse for arbeidslivskriminalitet
Vedtaket fikk flertall men må opp til ny behandling i formannsskapet, skriver Stavanger Aftenblad, fordi de nye leverandørkravene gjør at kommunens innkjøpsavdeling må styrkes og budsjettet økes.
Flertallspartiene med blant annet Arbeiderpartiet og Rødt er fornøyde.
– Bruker kommunen sin innkjøpsmakt, har jeg tro på at regelverket også vil få økt innpass i private kontrakter, sier Mímir Kristjánsson fra Rødt som leder kommunens nye utvalg for arbeidsliv og lønn (UAL) til Stavanger Aftenblad.
Doblet til 15 prosent lærlingtimer
Leverandører som utfører arbeid på kommunale prosjekter skal bruke faste ansatte i minst 80 prosent stilling, uavhengig av om man er ansatt hos hovedentreprenør eller underleverandør. Alle ansatte skal ha tjenestepensjon og yrkesskadeforsikring.
Kravet om 50 prosent andel fagarbeidere på alle oppdrag skjerpes nå til også å omfatte elektrofag.
Minst 15 prosent av utførte timer på oppdrag innenfor elektro, bygg og anleggsfag må utføres av lærlinger – mot 7 prosent tidligere. Er selskapet utenlandsk, kan dette kravet oppfylles via lærlingordninger i hjemlandet.
I tillegg skjerpes sanksjonsbestemmelsene i kommunen: Brudd på bestemmelsene kan føre til at deler av kontraktssummen holdes tilbake og at kontrakten kan heves i grove tilfeller.
Brudd kan også få konsekvenser neste gang en leverandør vil delta i kommunens anbud.