– Vi hører at noen entreprenører mener kravet vårt om 40 prosent fagarbeidere i prosjektene er umulig, mens andre mener det ikke er noe å skryte av. Faktum er at vi ikke vet hva de resterende 60 prosentene er gode for, sier Tanja Dugstad som er SHA-sjef med ansvar for seriøsitet i Statsbygg.
– Vi må støtte oss til NOKUT og deres godkjenning av fagbrev. Det holder ikke at noen kan gå god for at en arbeidstaker har praksis i 20 år. Vi må ha det dokumentert, poengterte hun i et frokostmøte om NOKUT og godkjenning av utenlandsk fagutdanning i Oslo torsdag.
Les også: NOKUT trenger to år på å bli ajour
Premiere utdanning
Fordi det er krevende å oppfylle kravene om andel fagarbeidere i prosjektene, mener Statsbygg flere ansatte med lang praksis må oppfordres til å ta fagbrevet.
Foreløpig nøyer selskapet seg med å oppfordre arbeidsgiverne til å legge til rette for at ansatte med lang erfaring kan ta fagbrev. I neste runde kan det også vanke økonomiske gulrøtter.
– I reviderte kontraktsbestemmelser som vi arbeider med nå, kan det bli aktuelt å betale fagarbeiderlønn for alle timene i et prosjekt for ansatte som tar fagprøven i løpet av prosjektet. Det kan også gjelde i perioden fra utdanningen ble startet, sa hun.
Les også: Bygg21 vil at NOKUT skal godkjenne flere
Avslørende stikkprøver
Hva som kan regnes som en fagarbeider og komme innenfor Statsbyggs krav om 40 prosent, har det vært mange diskusjoner om i de tre åra kravet har virket, fortalte SHA-sjefen.
Det er åpenbart vanskelig å etterleve det kravet, og noen prøver seg, men blir avslørt med stikkprøver. Statsbygg benytter det digitale kontrollsystemet HMSREG, men har også her oppdaget at ansatte er registrert med annen kompetanse enn de faktisk har.
I tida framover ser derfor Statsbygg seg nødt til å kartlegge om oppdragstakerne etterlever seriøsitetskravene, og særlig de som handler om andel fagarbeidere.