Den ene har vært ett år i bedriften, den andre er nylig ansatt som tømrerlærling. – Begge har fått være med tømrerne våre for å lære, sier Jan Henning Kleiv, daglig leder i bedriften.
Mye kan læres
– Vi har et motto som jeg er stolt av: «Vi ansetter holdninger – vi trener ferdigheter». Med riktig innstilling, kan man bli en god fagarbeider. Det ser vi med disse to også. De vil bidra til samfunnet, vil jobbe og de setter stor pris på fellesskapet de får med kollegene, fortsetter Kleiv.
Han illustrerer den gode stemningen med et bilde av en beskjed de to syrerne har skrevet – på norsk – på tavla i arbeidsbrakka på en av byggeplassen der de er. Der takker de to for at de får være sammen med de gode kollegene:
«Vi er stolte av at vi har mange gode kolleger. Takk. Det er fra våre hjerter til dere!»
Søkte utfordringer
Syreren Hussein Alawayed hadde gått introduksjonskurset som kommunens flyktningtjeneste arrangerer og hadde jobbet på en gård da han søkte nye utfordringer. Det fikk Jan Henning Kleiv i Nordbohus Modum tilfeldig vite. Seinere er Mohammad Krouma tatt inn som tømrerlærling.
– Jeg er gründer og åpen for endringer, forklarer Kleiv. – I bedriften har vi tidligere hjulpet noen som har slitt med å komme ut i arbeidslivet av andre grunner. Vi vil ta samfunnsansvar og er glade for å hjelpe flyktninger som vil i arbeid. De er en ressurs, det tror jeg ikke alle tenker over, sier Kleiv.
Skal snakke norsk
Til lokalavisa Eikerbladet sier han at han stiller krav om at syrerne må snakke norsk på jobben og at de bare sier ja når de skjønner hva som blir sagt til dem.
Tømrer Daniel Madsen i firmaet fastslår at det språklige har gått bra.
– Hussein og Mohammad spør hvis det er noen ord de ikke skjønner, og tar det med et smil hvis vi retter på dem, sier han til lokalavisa.
Skulle gjerne hatt flere i jobb
– Det er en del arbeidsgivere som strekker ut en hånd, men vi trenger mange flere, sier markedsveileder Gengarani Ramanathan i flyktningtjenesten til lokalavisa.
– I alt har vi 80 flyktninger på introduksjonskurs som vi gjerne skulle hatt ut i jobb. De har forskjellig yrkesfagbakgrunn. Noen har høyskole og annen skolegang fra hjemlandet, og flere kan tenke seg jobb i byggebransjen, sånn som Mohammed og Hussein har fått, sier hun.