– Det forekommer ulovligheter som vi som bransje tar tak i, men Arbeidstilsynet må gjøre en større innsats for at gjeldende regler skal bli fulgt, mener Even Hagelien, fagsjef for bemanningsbransjen i NHO service.
Bransjeforeningen innfører en obligatorisk kvalitetsmerking «Revidert Arbeidsgiver» for å sikre seriøsitet blant medlemmene. Revisjonen gjennomgår blant annet hvordan arbeidsmiljøloven blir etterlevd, om bedriften følger likebehandlingsprinsippet, bruker ansettelseskontrakter og driver HMS-arbeid. Medlemmer som ikke retter seg etter denne kvalitetsmerkingen, blir ekskludert, forklarer Hagelien.
Les også: LO vil ha innleieforbud i Oslo
Hjelpe innleierne til seriøse
– Sikrer disse kravene mer enn at bedriften følger norske lover og regler?
– «Revidert Arbeidsgiver» er en ekstern lovlighetskontroll av bemanningsbedriftenes rutiner og praksis. Om innleier kan få trygghet om at en bemanningsbedrift har lagt opp rutiner og praksis som sikrer mot lovbrudd, vil det være et kvalitetsmerke, mener Hagelien.
– Poenget med ordningen er å få innleier til å velge å kjøpe tjenester fra seriøse bemanningsbyråer som kan dokumentere at de driver lovlig. Vi vet jo at hovedgrunnen for at det finnes useriøse aktører, er at noen velger å benytte dem. For oss er det viktig å tydeliggjøre at innleier har et ansvar. Å ha «Revidert Arbeidsgiver» merket, gjør det lettere for innleier å velge de seriøse, sier fagsjefen.
