I undersøkelsen «Byggenæringens Framtidsbarometer» sier to av tre bedriftsledere at det alltid eller svært ofte er laveste pris som avgjør konkurransen om offentlige oppdrag.
– Dette legger en klar demper på den sterke optimismen som preger denne undersøkelsen, kommenterer Jon Sandnes, administrerende direktør i Byggenæringens Landsforening.
– Vi har gjort mye allerede for å dreie oppmerksomheten fra laveste pris til kvalifisert arbeidskraft, men må erkjenne at vi ikke har nådd fram. Dette er noe vi må jobbe videre med, sier Sandnes.
Bygd for å stå lenge
Han mener det offentlige må innse at det er for kortsiktig å la laveste pris i byggeperioden være avgjørende, og at anbudspraksisen derfor må endres.
– Bygg skal jo stå i tiår etter at de er bygd og garantien er ute. Det er da det blir avgjørende at de er bygd av kvalifisert arbeidskraft. Kvalifisert arbeidskraft og lærlinger i prosjektene, må være et krav i anbudene, sier han.
Bedre i 2017
Optimismen i næringen viser seg tydelig i spørsmålet om utsiktene i år er bedre enn for i fjor.
45 prosent svarer at de har bedre utsikter, 41 prosent mener året vil bli som i fjor, mens 14 prosent regner med at det vil gå dårligere.
Over 40 prosent sier også at de vil ansette flere i år, like mange vil leie inn arbeidskraft og nesten halvparten vil ta inn lærlinger.
– Dette er nasjonale tall basert på nesten 1.000 svar fra bedriftsledere tilnyttet landsforeningen. Enkelte næringer og enkelte steder er det ikke samme optimisme, understreker Sandnes.
Merker ikke noe lærlingkrav
Lærlingklausuler som er innført i innkjøpsbestemmelser i det offentlige, har foreløpig liten betydning for bedriftenes rekruttering av lærlinger, framgår det av undersøkelsen. Under 10 prosent av de som skal ta inn lærlinger, sier de gjør det på grunn av krav fra oppdragsgiver. Nesten 90 prosent gjør det fordi de vil sikre framtidig rekruttering og kvalifisert arbeidskraft i faget.
– Oslo kommune gjør innkjøp for 17 milliarder årlig, likevel er det et fåtall av kontraktene som er gått til lærebedrifter i håndverksfagene. Det viser også at det offentlige må etterspørre lærlinger og kvalifisert arbeidskraft i kontraktene, poengterer Jon Sandnes.
Trenger digital kompetanse
Den som vil ha jobb i byggenæringen i åra som kommer, vil ha større sjanser om han eller hun har kompetanse i digitale verktøy som BIM (Bygningsinformasjonsmodellering), framgår det av undersøkelsen. Omtrent 40 prosent av bedriftslederne svarer i undersøkelsen at de vil trenge ansatte med slik kompetanse. Vel 30 prosent svarer at de vil etterspørre ansatte som har kvalifikasjoner innenfor miljø- og energi.
