Her gir regjeringen litt med den ene handa, den vil innføre en lenge etterlengtet utvidelse av permitteringsperioden, og tar litt med den andre, den vil opprette en fem dagers lønnspliktperiode for arbeidsgivere etter 30 uker.
– Dagpenger under permittering kan gi bedrifter mulighet til å holde på kompetent arbeidskraft gjennom en periode med midlertidige innskrenkninger, konstaterer finansminister Siv Jensen i en pressemelding.
– Samtidig må ikke ordningen være til hinder for en nødvendig omstilling, og det er viktig at arbeidsgiverne grundig vurderer behovet for å holde på arbeidskraften, sier Jensen.
Endringene vil gjelde både for permitteringer som allerede er iverksatt og for nye permitteringer som iverksettes etter 1. juli.
Ta vare på kompetansen
Byggenæringens Landsforening og NHO har lenge tatt til orde for denne endringen. De argumenterer med det samme som statsråden, muligheten til å holde på kompetente medarbeidere i en midlertidig nedgang.
De har ennå ikke kommentert det siste forslaget om en ny lønnspliktperiode innenfor permitteringsperioden.