Slik bidrar Statsbygg til oppfylling av samfunnskontrakten som partene i arbeidslivet undertegnet i vår. Målet er 3.000 flere lærlinger i 2015 enn i dag.
Til inspirasjon
Statlig og kommunal virksomhet henger etter når det gjelder å ta inn lærlinger, men nå kan opphentingen begynne.
– Staten kan helt klart bli bedre, men nå er vi i ferd med å ta grep som vi håper får synlige resultater, sier statsråd Rigmor Aasrud til Klassekampen. – Nå må alle la seg inspirere av Statsbygg, oppfordrer statsråden.
Som ordfører i Gran kommune fikk Aasrud førstehåndserfaring med å ta inn lærlinger i kommunal virksomhet, og erfaringene derfra er utelukkende positive.
– Det du ikke har gjort før kan være vanskelig, og det er en grunnjobb som må gjøres. Men nå jobber vi med å knekke koden.
Det klarte de i Gran kommune.
– Da vi hadde knekt koden var det aldri debatt om vi skulle ha lærlinger. Jeg har veldig gode erfaringer med lærlinger, sier den tidligere Gran-ordføreren.
Forplikter seg
– Bedriftene plikter jevnlig å ta inn lærlinger under kontraktens løpetid, forteller Hilde Nordskogen i Statsbygg.
Statsbygg har mellom 40 og 50 byggeprosjekt gående til enhver tid, og selskapet vil nå være med å stimulere til at det blir flere lærlinger. Standardkontraktene er nå endret, slik at de som ønsker å få kontrakter med Statsbygg, må ta inn lærlinger og stille tilsvarende krav til sine underleverandører.
– Bedriftene må dokumentere at de skal komme i gang med lærlinger, og vi vil ta stikkprøver på samme måte som vi gjør for at lønnsvilkår er oppfylt.
Det er likevel en åpning for unntak i små prosjekter.
– Vi har mulighet til å ta ut kravet dersom det er et lite oppdrag. Vi ønsker konkurranse, og det må ikke bli slik at dette hindrer konkurranse, men som hovedregel skal kravet ligge i kontrakten, understreker Nordskogen.
Statsbygg har imidlertid ikke anledning til å stille krav om lærlinger overfor utenlandske bedrifter, men det er sjelden Statsbygg benytter slike til sine byggeprosjekter.