– Vi så det var vanskelig å få tak i folk. Derfor satte vi i gang en kampanje der vi søkte etter voksenlærlinger, forklarer Arild Helgaland, prosjektleder for boligavdelingen i Byggmester Sagen i Stavanger.
Responsen var god, og søkerne var gode, sier han.
– Vi fikk tilstrekkelig antall søknader. De fleste som ble kalt inn til intervju, ble ansatt. Nå er ti av ca. 140 ansatte voksenlærlinger. I tillegg pleier vi å ha fem til ti ordinære lærlinger inne, sier Helgaland.
Nær kommunegrensa til Sandnes bygger firmaet 16 boliger i tre rekkehus på ei tomt som før inneholdt en enebolig med stor hage. De sju første boligene til «Forusskogen 34» er straks klare til overlevering. Boligene i byggetrinn to og tre skal stå ferdige til sommeren.
Dedikerte folk følger lærlingene
Byggmester Sagen har én ansatt på kontoret som skal sikre at lærlingene får god oppfølging. I tillegg har en erfaren tømrer rollen som mentor. Sammen med én fra Opplæringskontoret i Rogaland, besøker han lærlingene på byggeplassene rundt om i fylket.
– Basene, og de andre på byggeplassen, har hovedansvaret for lærlingenes opplæring, mens mentor bistår ved behov, forklarer Helgaland.
Lærlingene har vært med under hele byggeprosessen på Forusskogen. Helgaland ser det som en fordel at firmaet får formet og utdannet fagfolkene de trenger.
– Vi ser etter de som har interesse for faget. Har de også evner, er det stort potensial, mener han.
Får godskrevet tidligere utdanning
– Mange bedrifter er interesserte i voksenlærlinger, så den som virkelig ønsker en læreplass som tømrer, får det, konstaterer Karoline Danielsen Hidalgo, opplæringskonsulent ved Opplæringskontoret i Rogaland.
– Vi ser en stor økning i antallet voksenlærlinger. Alle våre opplæringsbedrifter er interesserte i å få voksne lærlinger, sier hun.
Full opplæring i bedrift krever fire års læretid. Mange voksenlærlinger har ofte videregående utdanning fra før. De kan derfor få godskrevet noe slik at læretida reduseres. Opplæringskontoret tilbyr teoriundervisning på kveldstid, men det er også en mulighet å lese teorien på egen hånd.
Motiverte voksenlærlinger
En fordel med voksenlærlinger er nettopp at de er voksne. De er ofte mer modne enn ungdom som kommer rett fra skolen. De har vært i arbeidslivet før og vet hva som forventes. Voksenlærlinger er motivert og trenger ikke å bli fortalt at de må stå tidlig opp for å være klar til å jobbe klokka sju.
– Både alderen deres og at de har tidligere erfaring, er en fordel med voksenlærlinger, bekrefter Helgaland.
Fagfolk løser problemer
Forusskogen 34 er det første prosjektet Byggmester Sagen bygger i ny boligavdeling. Her fikk de se fordelen av å ha godt skolerte ansatte da en leveranse av prefabrikkerte materialer var pakket og kuttet feil. Det medførte både ekstra bæring mellom boligene, og merarbeid med å tilpasse materialer som ikke passet inn.
– Men godt kvalifiserte fagfolk tok dette på strak arm! sier Helgaland fornøyd.
Usikkerhet om brannbestandigheten i Royalimpregnert kledning, ga dem en annen utfordring:
– Vi valgte ordinær gran som ble beiset lokalt, forteller Helgaland.
Salget av boliger har gått bra, ikke minst fordi rekkehusene leveres med smartteknologi, vedovn og solceller på taket, forteller han.
Glad for nytt yrkesvalg
En av dem som sager, spikrer og monterer i boligprosjektet i Forusskogen, er 38-årige Terje Andreassen.
Han er den ene av to voksenlærlinger på byggeplassen. Andreassen har studert på Idrettshøgskolen i Oslo og Universitetet i Stavanger, og var lærer i kunst og håndverk på Bryne ungdomsskole da han så at Byggmester Sagen søkte etter voksenlærlinger
– Dette er noe jeg har tenkt på i flere år. Jeg valgte tømreryrket fordi jeg liker å skape og jobbe med hendene, sier Andreassen, som også har snekret på hobbybasis hjemme.
Da vi møter ham, har han vært lærling i drøye fire måneder. Han har fått godskrevet seks måneder, så nå har han tre år og to måneder igjen av læretida.
– Jeg trives veldig godt. Det er mye spennende å lære i byggeprosessen, og jeg er veldig glad i en fysisk jobb. Det er gøy å være med og skape noe hver dag, sier han.
Andreassen er fornøyd med arbeidsgiveren og kollegene:
– De er flinke folk og behjelpelige uansett hva man spør om, synes han.
FAKTA: Byggmester Sagen AS, Stavanger
Etablert i 1951 av Håkon Sagen. Daglig leder siden september i 2022: Jo Frøyen.
Bygger nytt og rehabiliterer for private og offentlige oppdragsgivere. Ny boligavdeling driver boligbygging i egen regi og på oppdrag.
Omtrent 140 ansatte, 15-20 av dem er lærlinger. Driftsinntekter i 2021: 227 millioner kroner (proff.no)