Fram til nå har ikke Nav hatt mulighet til å gi opplæringstiltak for unge under 19 år, skriver Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
Tidligere innsats
– Vi må gjøre enda mer for å fange opp ungdom som har utfordringer med å gjennomføre ordinær skolegang. Derfor endrer vi fra i dag regelverket. Nav skal nå i samarbeid med fylkeskommunen kunne gi unge mellom 16 og 19 år tilrettelagtfag- og yrkesopplæring på en arbeidsplass. Det vil gi flere unge en reell mulighet til å gjennomføre fag- og yrkesopplæring sier arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna.
Endringen gjør at det blir mulig for Nav og fylkeskommunene å samarbeide om mer fleksible opplæringstilbud. Slik kan flere unge få en sjanse til å fullføre utdanningen og få fotfeste i arbeidslivet. Forslaget har vært på høring og fått bred støtte.
– Vi trenger flere unge inn i jobb og utdanning. Det er bra både for den enkelte og for Norge. Da kan vi ikke ha et regelverk som stå i veien for tidlig innsats, sier Brenna.
Forlenger mentor-perioden
Regjeringen utvider også varigheten av mentorordningen i inntil tre år for alle under 30 år som gjennomfører opplæringstiltak gjennom tilrettelagt fag- og yrkesopplæring Tidligere var dette maksimalt seks måneder for personer uten nedsatt arbeidsevne. Det vil gi unge oppfølging fra en mentor som bidrar med praktisk bistand, veiledning og opplæring over lenger tid enn i dag.
Tiltaket gir tilskudd til arbeidsgiver, slik at en ansatt kan følge opp en ungdom tett under opplæringen. Hensikten er å styrke arbeidsgivernes muligheter til å tilby kvalifisering og læreplass til unge som trenger en alternativ vei til kompetanse.
Endringene trer i kraft 1. august.