– Det er alltid billigere å forebygge enn å behandle når skaden eller sykdommen først har skjedd, sier skadeforebygger Therese Nielsen i Fremtind, forsikringsselskapet til SpareBank 1 og DNB, i en pressemelding.
Hun viser til at bedrifter som har tiltak for å ivareta ansattes fysiske helse, har færre sykemeldte og lykkes i å få de ansatte raskere tilbake i jobb dersom de blir syke.
Sponse trening
Bare én av tre bedrifter tilbyr rabatt på treningssenter eller treningsfasiliteter på arbeidsplassen. Enda færre gir ansatte mulighet til å trene i arbeidstida, viser en undersøkelse som er gjort for forsikringsselskapet.
– Ikke alle bedrifter og bransjer har mulighet til å la ansatte trene i arbeidstida. Det er likevel viktig å være klar over at forebyggende tiltak, som fysisk trening og mosjon, er nesten alltid både billigere og mer effektivt enn behandlende tiltak når en sykdom eller skade inntreffer, sier Nielsen i pressemeldingen.
Beregne hva et fravær koster
Skadeforebyggeren poengterer at en sykmelding for ansatte fort kan bli dyrt for bedriften. Basert på en snittlønn for alle arbeidstakere, kan et sykefravær i 16 dager beløpe seg til 45 000 kroner, ifølge selskapets beregninger.
– Alle bedrifter bør regne ut hva de kan spare ved å redusere sykefraværet, for eksempel bare med én prosent. Ved sykmelding er det avgjørende å få satt rett diagnose og starte behandling raskt, slik at ansatte kommer tilbake på jobb så fort som mulig. Det er bra for både den ansatte og bedriften, sier Nielsen.