Torsdag fikk boligkjeden en ny bekreftelse på at den har godt arbeidsmiljø blant ansatte. Kjeden ble kåret til en av Europas beste arbeidsplasser av Great Place To Work. I Europa får bedriften 25. plass blant bedrifter med over 500 ansatte, blant norske bedrifter fikk den i mai tredjeplass.
Administrerende direktør i Norgeshus, Dag Runar Båtvik, er svært fornøyd over å kunne skilte med det gode arbeidsmiljøet i kjeden.
Tydelig signal
– Kåringen i Europa er et tydelig signal om at vi gjør mye riktig for å skape de trygge og gode arbeidsplassene vi ønsker for våre ansatte. Og jeg er temmelig sikker på at denne tryggheten blant våre ansatte har spilt en avgjørende rolle for at vi også har kommet styrket gjennom de seks første månedene av koronapandemien.
– Bedrifter innen bygg- og anlegg ble spådd en tøffere hverdag som følge av en nedgang i boligmarkedet da koronaen slo ut. Seks måneder etter utbruddet, kan Norgeshuskjeden se tilbake og konstatere at det har gått mye bedre enn fryktet, fastslår Båtvik.
Permittering som siste utvei
– Vi var tidlig klare på at permitteringer av ansatte skulle være absolutt siste utvei. Det har vi i stor grad lyktes med, sier Vivi Fuhr Hjelde, HR- og organisasjonssjef i Norgeshus.
– Med noen få unntak, har vi holdt folk i arbeid, men flere av våre forhandlere har også økt antall ansatte. Derfor vil vi konkludere med at jobben vi har lagt ned med å bygge gode arbeidsmiljø, har vist seg å være avgjørende for at vi har kommet styrket gjennom perioden, avslutter Hjelde.