– Her er det alltid nok og varierte arbeidsoppgaver, og vi opplever ikke stopp i produksjonen som en del andre tømrerlærlinger i mindre selskaper kan ha, sier Adrian Moen. Han er er lærling på andre året i fabrikken.
Lærlingene produserer moduler som brukes til for eksempel anleggsrigger, skoler og barnehager. Gjennom lærlingperioden er de stasjonert på ulike steder i produksjonen.
Profesjonelt lærlingløp
Med industriell produksjon får tømrerlærlingene jobbe inne, i trygge forhold.
– Vi kan gå i shorts på jobb hele året, om vi vil, sier Niklas Øien.
– Vi har profesjonalisert lærlingløpet vårt. Lærlingene bygger kompetanse, gjennom at de blir kjent med hele prosessen fra salg til ferdig modul, ikke bare tømrerjobben. Dette gjør dem bedre rustet til en karriere i Moelven-konsernet, sier lærlingansvarlig Lars Ivar Pedersen, som selv har jobbet i tre ulike Moelven-selskaper.
– Å få flinke lærlinger er den beste måten å rekruttere på. Neste år tar vi også inn lærlinger innenfor VVS og automatiker, sier lærlingansvarlig Lars Ivar Pedersen.
