Kartleggingen er gjort blant medlemsbedrifter innen bygg og anlegg i NHO Service og Handel og omfatter 12 000 personer i 2018 og 8 000 personer i 2019.
Les også: Bemanningsbransjen anbefaler minst 20 prosents kontrakter
Over halvparten har halv stilling
I 2019 var det kun 1,7% av de inngåtte arbeidsavtalene hos virksomhetene som var med i undersøkelsen som var på 5% eller mindre. I 2019 er bare 9,1% av stillingene lavere enn 20%. 22,4% ligger på 20%.
Mer enn 55% av stillingsprosentene var over 50%. Av disse var 30,7% på mellom 80 og 100%.
– Vi ønsker å tilby høyest mulig stillingsprosent, men det er viktig å være klar over at mange arbeidstakere faktisk aktivt ber om lavere prosent. En del ansatte ønsker også frihet til å si nei til oppdrag og kunne arbeide for flere arbeidsgivere. Dette har ikke kommet fram, og derfor har vi gjort denne kartleggingen, sier Anne-Cecilie Kaltenborn, leder av NHO Service og Handel.
Landsforeningen mener at denne utviklingen vil fortsette neste år.
Tror felles initiativ vil gi høyere stillingsbrøker
Byggenæringens Landsforbund, Norsk Industri, NHO Service og Handel og NHO har sammen tatt et initiativ for å rydde opp i stillingsbrøker ned til fem og ti prosent innen byggenæringen.
– Slike kontrakter er uakseptable. Når byggenæringen og industrien nå tar tak vil det bli bedre bestillere i markedet og det vil gjøre det lettere for bemanningsbedriftene å tilby stillinger med høyere stillingsbrøk. Bemanningsbransjen vil dermed få økt forutsigbarhet, og vil kunne tilby gode kontrakter, sier Kaltenborn.
Kartleggingen til NHO Service og Handel viser følgende utvikling fra 2018-19:
• Andelen 5%-kontrakter falt fra 9,6 til 1,7 prosent • Andelen 20%-kontrakter økte fra 7,3 til 22,4 prosent
• Andelen 40-79%-kontrakter økte fra 6 til 7,5 prosent
• Andelen 50-59%-kontrakter økte fra 6,4 til 10 prosent
• Andelen 80-89%-kontrakter økte fra 11,9 til 13,7 prosent
• Andelen 90-100%-kontrakter økte fra 13,6 til 17 prosent