Deler av transportnæringen preges av til dels uforsvarlige arbeidstidsordninger med høy risiko for ulykker og arbeidsrelaterte sykdommer, skriver Arbeidstilsynet.
Les også: Brudd på lønns- og arbeidsvilkår i annenhver kontroll
Mange HMS-avvik
Arbeidstilsynet avdekker ofte avvik på forskjellige arbeidstidsbestemmelser.
Andre trafikanters sikkerhet påvirkes også dersom sjåførene jobber mer enn det som er lovlig og forsvarlig. Derfor er det viktig at arbeidsgiverne tar tak i dette, og at myndighetene kontrollerer arbeidstiden. Strengere reaksjoner er et virkemiddel Arbeidstilsynet nå tar i bruk for å bedre tilstanden i bransjen.
Disse bruddene skal nå føre til overtredelsesgebyr:
- Alvorlige brudd på arbeidstidsbestemmelsene etter arbeidsmiljøloven
- Virksomheten har ikke registrert arbeidstid eller registreringen er så mangelfull at det ikke kan forstås hva som er arbeidstid, pauser eller overtid
- Utenlandske sjåfører mangler dokumentasjon i bilen
- Arbeidstaker får ikke lønn etter allmenngjort sats
Bestiller kan straffes
I tillegg skal overtredelsesgebyr vurderes i tilsyn med bestiller av gods- eller turbiloppdrag når bestiller ikke overholder forskrift om informasjons- og påseplikt, for eksempel ved at bestiller ikke har rutiner for utøvelse av påseplikten eller utøver noen kontroll, advarer Arbeidstilsynet.